Bereits im August des vergangenen Jahres hatte die Careerbuilder Germany GmbH eine Zwei-Marken-Strategie (Co-Branding) für die Jobbörsen jobs.de und jobscout24.de angekündigt. Nun wurde laut Pressemitteilung der Relaunch abgeschlossen und bringt neue Funktionen für Bewerber und Arbeitgeber.
Unter „Mein Jobs.de“ können Bewerber ab sofort ihre Lebensläufe hochladen, um ihre Account-Profile anzulegen. Darüber können sie im nächsten Schritt auch von Unternehmen gefunden werden (Lebenslauf-Datenbank):
Davon profitieren nicht nur Bewerber, sondern auch Arbeitgeber, die ihre Personalsuche mit Active Sourcing über die Jobs.de Bewerber-Datenbank beschleunigen möchten.
Die Lebensläufe werden zuvor in ein standardisiertes Online-Profil übertragen („CV-Parsing“). Jobs.de akzeptiert dazu die Formate .pdf, .docx, .doc, .rtf und .txt.
https://t.co/34Mycm3mI7 Re-Launch: Mehr Service für Bewerber – mehr Bewerber für Unternehmen https://t.co/03PjMxdDh6
— CareerBuilder HRNews (@HRTipps) February 1, 2018
Taugt nichts. habe da mal eine Anzeige gebucht. Null Bewerbungen bekommen