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Studie: Vollständige LinkedIn-Profile können Chance auf Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

5. April 2019

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Eine aktuelle Studie von ResumeGo zeigt, dass vollständig ausgefüllte LinkedIn-Profile zu besseren Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch führen können. Resume2Go hat dafür zwischen Oktober 2018 und März 2019 über 24.500 fiktive Bewerbungsunterlagen auf ausgeschriebene Stellen versendet.

In einem Drittel der Bewerbungen war kein Link zu einem LinkedIn-Profil enthalten. Bei einem weiteren Drittel war zwar ein Link zum LinkedIn-Profil enthalten, dieses war allerdings nur spärlich ausgefüllt. Im letzten Drittel war ebenfalls ein Link zum Profil enthalten und dieses war vollständig ausgefüllt.

Bewerbungen mit Link zu einem vollständigen Profil erzielten eine Rücklaufquote von 13,5 Prozent. Das sind 71 Prozent mehr als Profile ohne Link zu einem LinkedIn-Profil (7,9 Prozent). Die Bewerbungen, die nur ein spärlich ausgefülltes LinkedIn-Profil verlinkten, erzielten sogar nur 7,2 Prozent.

Außerdem lässt sich sagen, dass die Differenz zwischen den Rücklaufquoten sinkt, je höher der Joblevel der angestrebten Stelle ist:

The findings showed that as job level increased, the gap in callback rates decreased between job applicants with a comprehensive LinkedIn profile and job applicants with no LinkedIn profile at all.

Foto: ResumeGo

Tags: Studie, LinkedIn, Lebenslauf, Bewerbung

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