Fraunhofer E-Recruiting Studie
Das Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik FIT und die Universität Bayreuth haben per Pressemitteilung die zentralen Ergebnisse der „Fraunhofer E-Recruiting Studie“ vorgestellt.
Jobwechselatlas: 52 % der Arbeitnehmer sind offen für neue Herausforderungen
Das Karrierenetzwerk Xing hat den Jobwechselatlas 2017 vorgestellt. Demnach ist etwa jeder dritte Berufstätige (34 Prozent) aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Weitere 52 Prozent sind mit ihrer derzeitigen Tätigkeit zufrieden, aber dennoch offen für neue Herausforderungen.
meinestadt.de: Mehr Sicherheit bei Online-Bewerbungen
Die Jobbörse meinestadt.de hat per Pressemitteilung ein neues Bewerbungsverfahren – die Komplettbewerbung – vorgestellt, das die Sicherheit – im Gegensatz zu herkömmlichen E-Mail-Bewerbungen – für Unternehmen erhöhen soll.
Studie: Darum bleiben Fachkräfte bei ihren Arbeitgebern
Die Jobbörse StepStone hat die Studie „Recruiting Insights: Kandidaten im Fokus“ veröffentlicht. Darin geht es unter anderem auch um die Faktoren, die Fachkräfte bei ihren Arbeitgebern halten.
LinkedIn stellt Audience Network vor
LinkedIn hat im offiziellen Blog das „Audience Network“ vorgestellt, über das Werbeanzeigen künftig auch außerhalb des Karrierenetzwerks – etwa in Apps und auf Webseiten von Drittanbietern – platziert werden können:
Arbeitsmarkt: 45 Prozent aller Neueinstellungen sind befristet
Laut einer Pressemitteilung der Rheinischen Post haben im Jahr 2016 45 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen nur einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten.
Bitkom-Umfrage: 65 Prozent der Unternehmen nutzen Social Media im HR-Bereich
Laut einer repräsentativen Bitkom-Umfrage unter 639 Geschäftsführern und Vorständen deutscher Unternehmen ab 20 Mitarbeitern nutzen 65 Prozent dieser soziale Netzwerke im HR-Bereich.
Studie: Ortsunabhängige Stellen werden bis zu 60 % schneller besetzt
Laut einer neuen Studie der Metajobsuchmaschine Joblift werden Stellen, die (zumindest teilweise) ortsungebunden ausgeschrieben werden, bis zu 60 Prozent schneller besetzt.
Infografik HR Controlling: Die wichtigsten Kennzahlen
Talention, Anbieter des gleichnamigen Bewerbermanagementsystems, hat die wichtigsten Kennzahlen für das HR Controlling (Recruiting Controlling) in einer Infografik zusammengefasst.
Neue Monster-App: Mobile Bewerbung in drei Schritten
Die Jobbörse Monster hat seine mobile App überarbeitet und bietet Jobsuchenden dadurch nun die mobile Bewerbung auf offene Stellenanzeigen in nur drei Schritten an: