SocialTalent hat die Ergebnisse der Global Recruiting Survey 2017 veröffentlicht, an der mehr als 2000 Recruiter aus 81 Ländern teilgenommen haben. Demnach nutzen 34 Prozent der Befragten soziale Netzwerke zum Auffinden potentieller Kandidaten für offene Stellen.
Laut neuen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt die Akademiker-Arbeitslosenquote in Deutschland auf dem niedrigsten Stand seit 1980. Im Jahr 2016 betrug die Arbeitslosenquote für Absolventen von Fachhochschulen und Hochschulen demnach 2,3 Prozent.
Wie bereits im vergangenen Jahr hat trendence auch in diesem Jahr wieder das „Young Professional Barometer“ veröffentlicht, zu dem 18.000 Young Professionals in Deutschland mit akademischem Abschluss und mit bis zu zehn Jahren Berufserfahrung befragt wurden.
Eine neue Auswertung der Jobbörse Adzuna hat die Städte aufgelistet, in denen am meisten unbefristete Stellen für Absolventen angeboten werden. Dazu wurden mehr als 24.000 Stellenanzeigen – inklusive Traineestellen – überprüft und ausgewertet.
LinkedIn hat im Rahmen der hauseigenen Talent Connect-Konferenz ein neues Produkt für Unternehmenskunden bzw. Recruiter vorgestellt: Die LinkedIn „Talent Insights“.
Der Personaldienstleister Hays hat per Pressemitteilung den Global Skills Index 2017 für Deutschland veröffentlicht. Darin werden Länder – anhand ihrer aktuellen Arbeitsmarktlage – mit Noten zwischen 0 und 10 bewertet. Eine Gesamtnote über 5,0 steht dabei für eine überdurchschnittlich angespannte…
Die Jobbörse meinestadt.de hat gemeinsam mit dem Lehrstuhl von Prof. Dr. Matthias Baum von der Technischen Universität Kaiserslautern die „Employer Branding Studie 2017“ veröffentlicht, zu der im Juli 2017 2.042 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt wurden.
Die Job-Distributionsplattform ZipRecruiter hat im offiziellen Blog eine Kooperation mit Facebook bekanntgegeben. Dadurch können Unternehmen ihre offenen Stellen über ZipRecruiter nun auch direkt in den Job-Tabs von Facebook-Seiten veröffentlichen:
Die Studie „Get started 2017“ von der HTWK Leipzig und dem Karriereportal get in IT hat 1.069 junge IT-Spezialisten – Berufseinsteiger sowie Young Professionals – zur Jobsuche und Bewerbung befragt.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform Glassdoor hat seine mobilen Apps für iPhones und iPads überarbeitet. Dadurch können offene Stellen per iOS-App gesucht werden und auch die mobile Bewerbung auf diese ist nun möglich.
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