Xing hat im offiziellen Recruiting-Blog eine neue Funktion für den TalentManager (XTM) vorgestellt. Dadurch werden in den Suchergebnissen künftig die wichtigsten Worte – basierend auf der jeweiligen Suchanfrage – hervorgehoben dargestellt („Highlight-Funktion“):
Mit Bunch ist ein neues Startup aus Berlin an den Markt gegangen, das laut TechCrunch zum „Google Analytics für Unternehmenskultur“ werden möchte. Damit soll sich etwa die Passgenauigkeit („cultural fit“) von Bewerbern zu Unternehmen ermitteln lassen und dadurch auch aufs…
Das Beratungsunternehmen Sthree hat per Pressemitteilung (PDF) – samt Infografik – die Ergebnisse der diesjährigen „So arbeitet Deutschland“-Umfrage veröffentlicht. Dazu wurden mehr als 1150 Teilnehmer zu ihrer aktuellen Arbeitssituation und ihren Vorstellungen von der Arbeitswelt befragt.
Die Jobbörse Indeed hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer neuen Studie zur Jobsuche vorgestellt. Demnach wird in Europa meist Montags nach einer neuen Stelle in Online-Jobbörsen gesucht.
Stack Overflow hat den IT-Recruiter Report 2017 veröffentlicht, für den rund 200 HR-Mitarbeiter deutscher Unternehmen im Juni und Juli 2017 zum Recruiting von (Software-)Entwicklern befragt wurden.
Nachdem LinkedIn seit dem vergangenen Monat bereits das Hochladen von nativen Videos mit einigen Nutzern testete, wird diese Funktion über die nächsten Wochen allen LinkedIn-Mitgliedern zur Verfügung stehen:
Laut einer neuen Pressemitteilung vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wurde im Jahr 2016 nahezu jede dritte Stelle in Deutschland (32 Prozent) über persönliche Kontakte besetzt.
Die Jobbörse stellenanzeigen.de hat per Pressemitteilung Arbeitgeberprofile für Unternehmen vorgestellt. Auf diesen können sich Arbeitgeber mit Texten, Bildern, ihren Benefits und durch Verlinkung ihrer Social Media-Kanäle potentiellen Bewerbern präsentieren:
Eine neue Studie von meinestadt.de zeigt, dass 46,6 Prozent der befragten Fachkräfte mit Berufsausbildung bereits eine Bewerbung abgebrochen haben, weil die Webseiten bzw. Karriereseiten von Unternehmen oder deren Bewerbungsprozesse nicht mobil-optimiert waren.
LinkedIn hat im offiziellen Blog mit dem Aktivitätsstatus von Nutzern eine neue Funktion vorgestellt. Darüber soll schnell ersichtlich werden, welche Kontakte im Moment online sind und kontaktiert werden können.
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