LinkedIn hat im offiziellen Blog angekündigt, dass Nutzerprofile bald auch in den Microsoft Office 365-Produkten angezeigt werden. Das ist ein weiterer Schritt der Integration seit der Übernahme durch Microsoft im Dezember 2016.
LinkedIn hat per Pressemitteilung die zehn am häufigsten verwendeten Schlagwörter in Unternehmensprofilen in der DACH-Region veröffentlicht.
Nachdem wir in der vergangenen Woche bereits vorab darüber berichtet hatten, hat die Jobbörse StepStone nun die komplette Studie „Recruiting mit Persönlichkeit“ veröffentlicht.
Nachdem Facebook zu Beginn der Woche das Anzeigen-Targeting nach Jobtiteln, Unternehmen, Universitäten und Bildung – aufgrund missbräuchlicher Nutzung – vorübergehend entfernt hatte, sind diese Parameter nun wieder zurück.
Eine neue repräsentative Studie von Indeed kommt zu dem Ergebnis, dass 52 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland beruflich Messenger nutzen.
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung ein neues Format für Stellenanzeigen vorgestellt: Die Premium Job Ad’s. Diese sollen das Veröffentlichen von Stellenausschreibungen für Desktop-, Mobile- und Social Media-Plattformen für Unternehmenskunden vereinen.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu hat per Pressemitteilung eine neue Funktion für Unternehmensprofile vorgestellt: Die sogenannte „kununity“. Darüber sollen Jobinteressenten direkt mit Insidern aus Unternehmen verbunden werden.
Xing hat per Pressemitteilung ein neues Tool für Unternehmenskunden vorgestellt, das beim Aufbau und der Verwaltung von Talentpools helfen soll: Den TalentpoolManager.
Laut einer neuen Studie der Jobbörse StepStone hängen die Jobzufriedenheit von Angestellten und die jeweilige Unternehmenskultur häufig zusammen. Rund 43 Prozent der etwa 25.000 befragten Fach- und Führungskräfte sagen, dass sie nicht zur Kultur ihres Unternehmens passen:
LinkedIn hat die Ergebnisse einer neuen Studie zu den wichtigsten Hard und Soft Skills deutscher Fach- und Führungskräfte per Pressemitteilung in einer Infografik veröffentlicht.
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