Studie: Jobzufriedenheit und Unternehmenskultur hängen häufig zusammen
Laut einer neuen Studie der Jobbörse StepStone hängen die Jobzufriedenheit von Angestellten und die jeweilige Unternehmenskultur häufig zusammen. Rund 43 Prozent der etwa 25.000 befragten Fach- und Führungskräfte sagen, dass sie nicht zur Kultur ihres Unternehmens passen:
Die StepStone Studie kommt zu dem Ergebnis, dass dies eher selten der Fall ist: Unter den Mitarbeitern, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren können, sind 59 Prozent mit ihrem Job zufrieden. Dagegen können sich nur 9 Prozent aller Fachkräfte, die mit ihrer Stelle unzufrieden sind, trotzdem mit ihrem Arbeitgeber identifizieren.
Die kompletten Studienergebnisse wird StepStone in Kürze veröffentlichen.
Nur 9% der Mitarbeiter, die unzufrieden mit ihrem #Job sind, können sich mit der Unternehmenskultur identifizieren. https://t.co/Ss0ffCfgaH pic.twitter.com/hrvEUCyspV
— StepStone.de (@stepstone_de) September 13, 2017
Foto: StepStone
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