Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog

Talent Insights: LinkedIn stellt Recruitern mehr Daten zur Verfügung

  • Home
  • Blog
  • Talent Insights: LinkedIn Stellt...
linkedin talent insights

Talent Insights: LinkedIn stellt Recruitern mehr Daten zur Verfügung

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

5. Oktober 2017

0

Share this post

LinkedIn hat im Rahmen der hauseigenen Talent Connect-Konferenz ein neues Produkt für Unternehmenskunden bzw. Recruiter vorgestellt: Die LinkedIn „Talent Insights“.

LinkedIn Talent Insights will give you self-service access to two types of reporting that will help inform immediate, and long-term talent decisions: the Talent Pool report and the Company report.

Dazu zählen der „Talent Pool Report“ und der „Company Report“, über die jeweils Zahlen und Wechselbewegungen zu spezifischen Stellenprofilen oder auf Unternehmensebene gefunden und gefiltert werden können.

Mithilfe der Reports sollen sich Fragen zu dringend gesuchten Fachkräften beantworten lassen, etwa bei welchen Arbeitgebern oder in welchen Branchen diese momentan tätig sind, welche Schulen oder Universitäten sie besucht haben, in welchen Regionen sie verstärkt leben und arbeiten oder ob und wie sie bereits mit der eigenen Unternehmensseite bei LinkedIn interagiert haben.

Im Moment befindet sich die „Talent Insights“-Funktion in der Beta-Phase. Ab 2018 sollen die Daten allen LinkedIn Recruiter-Kunden zur Verfügung stehen.

Foto: LinkedIn

Tags: LinkedIn

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz