Xing hat ein neues Whitepaper mit dem Titel „Active Recruiting“ veröffentlicht. Neben Arbeitsmarktprognosen und den Vor- und Nachteilen verschiedener Methoden bei der Mitarbeitersuche, geht es auch um die HR-relevante Nutzung von sozialen Netzwerken.
Vor rund drei Jahren hat IBM seine Watson-Sparte für künstliche Intelligenz (KI) ins Leben gerufen. Nun wurde die erste Version eines Recruiting-Tools basierend auf der Cognitive Computing-Lösung vorgestellt.
Eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und auf das Eintreffen passender Bewerbungen zu warten, ist schon seit Längerem nicht mehr der einzige und erfolgreichste Weg neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Möchte man offene Stellen schnellst möglich mit den passenden Kandidaten besetzen, so sind das Active Sourcing…
Immer mehr deutsche Unternehmen haben verstanden, dass Fach- und Führungskräfte hervorragend mit Hilfe von Social Media Recruiting gefunden werden können. Diese kreative Art der Suche und Direktansprache potentieller Kandidaten via Social Networks, führt die Personalabteilungen auf ein neues Terrain. Zu…
Eine neue Infografik stellt die Ergebnisse einer statista-Umfrage unter 250 Personalverantwortlichen zum Thema Social Media Recruiting dar. Verglichen wurden die Business-Netzwerke LinkedIn und Xing – sowie Facebook und Google+ – hinsichtlich Qualität und Response-Rate bei der Kandidatenansprache.
Warum die Generation Y eigentlich keine Generationsfrage ist und was die HR Community von Ford & Google noch lernen kann.
Insbesondere der (IT-)Mittelstand ist von Fachkräftemangel betroffen, dabei kann die Basisarbeit an der eigenen Social Employer Brand ein wichtiger Wettbewerbsfaktor sein. In den vergangenen Wochen konnten wir Ihnen in diversen Blogbeiträgen schon einige interessante Informationen zum Thema Social Media Recruiting…
Tutorial Teil 3: Wie schalte ich meine Stellenanzeigen optimal bei Facebook? Mittlerweile können Sie Werbeanzeigen bei Facebook sehr genau auf Ihre jeweiligen Ziele ausrichten. Möchten Sie z.B. für eine spezielle Stelle rekrutieren, so könnten sie die Werbung auf diese Vakanz…
Tutorial Teil 2: Employer Branding mit Facebook Während große und bekannte Konzerne ohnehin über eine starke Marke verfügen, die auch auf die Arbeitgebermarke ausstrahlt, beklagen sich mittlere und kleine Unternehmen über mangelnde Resonanz ihrer Employer Branding Bemühungen bei Facebook. Dies…
Viele Personalabteilungen haben 2011 angefangen, mit eigenen Facebook-Seiten an den Start zu gehen. Die Ziele sind oft unklar und noch unklarer ist, wie man den Erfolg der Maßnahmen messen kann – soweit nichts Neues. Dieses Tutorial soll jedoch – zumindest…