Xing hat ein neues Whitepaper mit dem Titel „Active Recruiting“ veröffentlicht. Neben Arbeitsmarktprognosen und den Vor- und Nachteilen verschiedener Methoden bei der Mitarbeitersuche, geht es auch um die HR-relevante Nutzung von sozialen Netzwerken.
Dazu wurden unter anderem auch 1.000 deutsche Unternehmen nach deren Einsatzgebieten von Social Media im Recruiting befragt. Während Xing – und mit Abstrichen auch LinkedIn – für Stellenanzeigen und im „Active Sourcing“ in Deutschland in Führung liegen, ist Facebook vor allem aus „Employer Branding“-Sicht interessant für Unternehmen.
Das komplette Whitepaper „Active Sourcing“ kann hier heruntergeladen werden.
Foto: Screenshot Xing
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