Laut einer neuen Studie von Bitkom suchen in Deutschland gerade einmal drei von zehn Personalern aktiv in sozialen Netzwerken nach passenden Kandidaten. Je kleiner ein Unternehmen ist, desto weniger Active Sourcing wird betrieben.
Laut einem Bericht von TheNextWeb führen abgelehnte InMail-Anfragen bei LinkedIn, die potentielle Job-Kandidaten von Recruitern erhalten, dazu, dass diese danach nie wieder Kontakt mit diesen aufnehmen können – ohne das zu wissen:
Xing hat ein neues Whitepaper mit dem Titel „Active Recruiting“ veröffentlicht. Neben Arbeitsmarktprognosen und den Vor- und Nachteilen verschiedener Methoden bei der Mitarbeitersuche, geht es auch um die HR-relevante Nutzung von sozialen Netzwerken.
Eine aktuelle Recruiting-Studie von Indeed hat sich mit der Jobsuche der sogenannten „Top-Performer“ – in diesem Falle Fachkräfte mit Führungserfahrung – beschäftigt. Demnach sind 72 Prozent dieser jeden Monat aktiv auf der Suche nach einem besseren Job.
Für die neu veröffentlichte Global Sourcing Survey 2014 befragten Socialtalent und Alexander Mann Solutions über 300 (technische) Recruiter – sogenannte Sourcer – weltweit zu ihren Gewohnheiten im Social Media Recruiting und verglichen deren Einschätzungen. Ein paar der Ergebnisse möchte ich im folgenden schnell…
Tutorial Teil 3: Wie schalte ich meine Stellenanzeigen optimal bei Facebook? Mittlerweile können Sie Werbeanzeigen bei Facebook sehr genau auf Ihre jeweiligen Ziele ausrichten. Möchten Sie z.B. für eine spezielle Stelle rekrutieren, so könnten sie die Werbung auf diese Vakanz…
Tutorial Teil 2: Employer Branding mit Facebook Während große und bekannte Konzerne ohnehin über eine starke Marke verfügen, die auch auf die Arbeitgebermarke ausstrahlt, beklagen sich mittlere und kleine Unternehmen über mangelnde Resonanz ihrer Employer Branding Bemühungen bei Facebook. Dies…
Viele Personalabteilungen haben 2011 angefangen, mit eigenen Facebook-Seiten an den Start zu gehen. Die Ziele sind oft unklar und noch unklarer ist, wie man den Erfolg der Maßnahmen messen kann – soweit nichts Neues. Dieses Tutorial soll jedoch – zumindest…
Immer wieder lesen und hören wir neue Definitionen und Auslegungen von Social Media Recruiting. Dabei ist Social Media Recruiting mehr als nur „Active Sourcing“. Vielmehr bedarf es einem ganzheitlichen und konzeptionellen Verständnis, um Social Media Recruiting folgerichtig zu definieren. Daher…