Studie: Active Sourcing ist bisher eher die Ausnahme
Laut einer neuen Studie von Bitkom suchen in Deutschland gerade einmal drei von zehn Personalern aktiv in sozialen Netzwerken nach passenden Kandidaten. Je kleiner ein Unternehmen ist, desto weniger Active Sourcing wird betrieben.
In Unternehmen mit 50 bis 99 Mitarbeitern nutzt nur etwa jeder vierte Personaler (24 Prozent) soziale Netzwerke bei der Kandidatensuche. Bei Unternehmen mit 100 bis 499 Mitarbeitern ist es jeder Dritte (33 Prozent). In Unternehmen mit 500 oder mehr Angestellten geben44 Prozent der Personalverantwortlichen an, gezielt in sozialen Netzwerken potenzielle Bewerber anzusprechen.
Für die repräsentative Studie wurden 304 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen ab 50 Mitarbeitern befragt.
Foto: Bitkom
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