Hays hat gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) die Studie „HR-Report 2019: Beschäftigungseffekte der Digitalisierung“ veröffentlicht. Laut den Ergebnissen rechnen die Befragten insgesamt mit einer positiven Auswirkung der Beschäftigung durch den digitalen Wandel.
Laut einer aktuellen Studie, die von Xing gemeinsam mit Forsa unter mehr als 1.000 Berufstätigen durchgeführt wurde, ist rund ein Drittel dieser (32 Prozent) wechselbereit.
LinkedIn hat im offiziellen Business-Blog Interessen-basiertes Targeting für Werbeanzeigen vorgestellt („Interest Targeting“). Die Interessen beziehen sich dabei auf die Inhalte, die Nutzer bei LinkedIn veröffentlichen und mit denen sie interagieren:
Laut einer aktuellen Studie von viasto sagen mehr als ein Drittel (36 Prozent) der zu Bewerbungsgesprächen eingeladenen Kandidaten Unternehmen nach diesen für die jeweilige Stelle ab.
Die Manpowergroup hat die Ergebnisse der repräsentativen Studie „Karriereziele 2019“ vorgestellt, für die im Dezember 2018 mehr als 1.000 Personen in Deutschland befragt wurden. Dabei wurde sowohl nach beruflichen Vorsätzen für das neue Jahr als auch nach Wünschen an die…
Laut den Ergebnissen einer aktuellen Studie von mobileJob sind 63 Prozent der befragten nichtakademischen Fachkräfte in Deutschland auch direkt nach einem Jobwechsel offen für Jobangebote. Sieben Prozent dieser bleiben sogar weiterhin aktiv auf Jobsuche.
Erst im November 2018 hatte LinkedIn mit den „Company Pages“ ein großes Update für Unternehmensprofile vorgestellt. Nun folgen die ersten neuen Funktionen für diese.
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) hat den „BAP Job-Navigator 01/2019“ veröffentlicht. Dafür wurde analysiert, welche Studiengänge Absolventen im Moment die besten Jobaussichten bieten.
Laut einer aktuellen Umfrage der Unternehmensberatung Clutch finden die meisten Fach– und Führungskräfte in den USA eine neue Stelle aktuell über Jobbörsen (41 Prozent). Ein Viertel der Befragten gibt an, auf ihren aktuellen Job durch das eigene Netzwerk bzw. Networking…
LinkedIn hat wie im vergangenen Jahr wieder eine Liste der gefragtesten Jobprofile und Fähigkeiten (Soft Skills und Hard Skills) für das Jahr 2019 zusammengestellt.
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