Laut einer aktuellen Umfrage der österreichischen Jobsuchmaschine Jobswype, die per Pressemitteilung veröffentlicht wurde, erwägen rund 80 Prozent der europäischen Arbeitnehmer einen Jobwechsel im Jahr 2019. In Deutschland haben 70 Prozent die Frage „Planen Sie für 2019 einen Jobwechsel?“ bejaht.
Der Branchenverband Bitkom geht davon aus, dass 2019 rund 40.000 neue Jobs (+ 3,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr) in der ITK-Branche entstehen werden. Dadurch könnten bis Jahresende insgesamt 1.174.000 Menschen in dieser Branche arbeiten.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung die Übernahme der Studenten-Community Studydrive bekanntgegeben. Die Plattform sollen rund 700.000 Studierende an über 100 Universitäten und Hochschulen in Europa nutzen, um etwa Lernmaterialien oder Mitschriften auszutauschen.
Die Jobbörse Indeed hat angekündigt, dass (externe) Personaldienstleister nur noch gegen Bezahlung Stellenanzeigen schalten können. Seit dem 7. Januar 2019 gilt das bereits in den USA und Kanada. Dort können Jobs von HR-Unternehmen (recruiting firms, placement firms, headhunters, staffing agencies, etc.)…
Die Jobbörse StepStone hat die Trends bei der Jobsuche 2018 in einer Infografik zusammengefasst und veröffentlicht. Demnach wurde über StepStone im vergangenen Jahr am häufigsten nach Jobs im Marketing, Vertrieb und Personal sowie nach Controller/in und Ingenieur/in gesucht.
Die Jobbörse Indeed hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der „Job Hopper Studie“ veröffentlicht. Dafür wurden 2.224 Arbeitgeber in elf verschiedenen Ländern – darunter auch 200 aus Deutschland – befragt.
Wie bereits im vergangenen Jahr möchten wir auch zum Ausklang dieses Jahres wieder einen kurzen Rückblick auf die spannendsten Themen 2018 im Job Ambition-Blog werfen.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu hat den Führungskräfte-Report 2018 veröffentlicht. Demnach ist die Zufriedenheit mit Führungskräften aus Mitarbeitersicht 2018 zum ersten Mal in den vergangenen drei Jahren gestiegen.
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und die International University of Applied Sciences Bad Honnef (iubh) haben gemeinsam die Ergebnisse der Studie „Headhunting im digitalen Zeitalter“ veröffentlicht (PDF).
Die Jobbörse StepStone hat untersucht, welche Städte für Fachkräfte auf Jobsuche vom ersten bis zum dritten Quartal 2018 besonders attraktiv waren. Frankfurt am Main, Stuttgart und München landen dabei auf den ersten Plätzen.
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