LinkedIn hat den Emerging Jobs Report 2018 veröffentlicht. Dazu wurde untersucht, welche Berufsbezeichnungen 2018 in den USA am stärksten angestiegen sind und bei welchen die Nachfrage von Unternehmen am höchsten war.
Der Branchenverband Bitkom hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer Umfrage unter 855 Personalverantwortlichen in Deutschland veröffentlicht. Demnach gibt es momentan 82.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte.
Eine neue Studie von Talents Connect gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut respondi hat 1.010 Bewerber zu Karrierewebseiten deutscher Unternehmen befragt. Demnach verfehlen diese oftmals ihren Zweck.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse aus der Studie „Jobsuche im Fokus“ vorgestellt. Demnach halten vor allem drei Faktoren in Stellenanzeigen Jobsuchende von einer Bewerbung bei einem Unternehmen ab.
Xing E-Recruiting hat gemeinsam mit Forsa im August 2018 200 Personalleiter aus Unternehmen ab 200 Mitarbeitern in Deutschland zu ihrer Besetzungszeit für offene Stellen befragt. Dabei gaben 73Prozent der Befragten an, dass die Besetzungszeit (Time-to-Hire) für vakante Positionen in den vergangenen…
Die Jobbörse Indeed hat – wie bereits in den vergangenen Jahren – auch für das Jahr 2018 eine Infografik mit den Trends bei der Jobsuche in acht verschiedenen Ländern zusammengestellt. In Deutschland sind demnach Suchanfragen nach ChefköchInnen (+ 2.890 Prozent) und…
Die Jobbörse für Ausbildung und Duales Studium, Azubiyo, hat per Pressemitteilung einen Alexa-Skill für die Suche nach passenden Ausbildungen und Studiengängen vorgestellt.
Eine neue Studie von meinestadt.de hat 2.470 Fachkräfte mit Berufsausbildung zu deren Wahrnehmung von Bewerbungen befragt. 55,4 Prozent der Befragen geben dazu an, sich beim Schreiben von Bewerbungen “sehr sicher” oder “sicher” zu fühlen. Das liegt oftmals auch an der gestiegenen Nachfrage…
Potentialpark hat bei ERE einige Ergebnisse aus seiner diesjährigen Social Media Recruiting-Studie veröffentlicht. Demnach sehen potentielle Bewerber die meisten Karriere- und Job-relevanten Beiträge in sozialen Netzwerken bei Facebook (61 Prozent).
Wie bereits in den Vorjahren und -quartalen hat Textkernel by Jobfeed auch für das dritte Quartal 2018 wieder den Arbeitsmarkt in Deutschland ausgewertet und in einer Infografik aufbereitet.
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