The Job Board Doctor hat per Blog-Beitrag einige Ergebnisse aus der diesjährigen Ausgabe der Studie „Recruiting Site Trends“ veröffentlicht. Demnach bringen Newsletter per E-Mail („job alerts“) den meisten Traffic für die befragten Stellenbörsen und Jobseiten.
Bereits in der vergangenen Woche haben wir einige Ergebnisse aus der Studie „Jobsuche im Fokus“ der Jobbörse StepStone vorgestellt. Nun wurden per Pressemitteilung weitere Erkenntnisse zum Thema Mitarbeiterbenefits daraus nachgeliefert.
LinkedIn hat im offiziellen Marketing-Blog eine Integration in den Google Campaign Manager (ehemals DoubleClick Campaign Manager) vorgestellt. Dadurch lassen sich Werbeanzeigen auf LinkedIn künftig dort auswerten und mit Kampagnen aus anderen Quellen vergleichen:
Seitdem LinkedIn 2016 von Microsoft übernommen wurde, muss die Karriereplattform keine eigenen Quartalszahlen mehr vorlegen. Dennoch wurden im aktuellen Geschäftsbericht von Microsoft für das dritte Quartal 2018 auch einige interessante Zahlen für LinkedIn genannt.
StepStone hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Studie „Jobsuche im Fokus“ vorgestellt. Demnach sind auch zufriedene Fach- und Führungskräfte häufig offen für einen Jobwechsel.
Seit der Übernahme von LinkedIn integriert Microsoft das Karrierenetzwerk nach und nach in die eigenen Produkte. Ein weiterer Schritt in diese Richtung ist die neue Möglichkeit, bei der Schaltung von Bing-Anzeigen LinkedIn-Daten fürs Zielgruppen-Targeting zu nutzen („LinkedIn Profile Targeting):
Eine neue Studie des Branchenverbandes Bitkom kommt zu dem Ergebnis, dass nur elf Prozent der befragten Personaler von ihren Arbeitgebern ausdrücklich die Erlaubnis haben, Social Media-Profile im Rahmen einer Bewerbung einzusehen.
Hays hat auch für das dritte Quartal 2018 wieder den aktuellen Fachkräfte-Index veröffentlicht. Im Gegensatz zum Vorquartal ist die Nachfrage nach Fachkräften von Juli bis September 2018 wieder leicht angestiegen.
Laut einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) fällt es kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in Deutschland immer schwerer passende Fachkräfte und Auszubildende zu finden.
LinkedIn hat per Beitrag im Engineering-Blog ein Update für den Feed-Algorithmus vorgestellt. Das soll dazu führen, dass künftig die Beiträge aller Nutzern eine bessere Sichtbarkeit im Feed und dadurch auch mehr Interaktionen erhalten.
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