Die Jobbörse Stepstone hat in Österreich gemeinsam mit der Marktforschungsagentur MindTake Research im April 33 HR-Verantwortliche einer Eyetracking-Studie unterzogen. Gleichzeitig wurden diese zu den Themen Bewerberscreening, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Jobwechsel befragt.
LinkedIn testet laut Matt Navarra momentan eine Neuerung für Nutzerprofile. Dadurch können erste Nutzer standardmäßig einen Folgen-Button („follow“) anstatt des Vernetzen-Buttons („connect“) in ihren Profilen festlegen. So ist das auch bei Unternehmensprofilen der Fall.
Per Pressemitteilung hat StepStone weitere Ergebnisse aus dem Arbeitsreport 2018 vorgestellt. Demnach haben 68 Prozent der befragten Fachkräfte keine Angst davor, ihre Jobs durch die zunehmende Automatisierung zu verlieren.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung eine Kooperation mit der Handelsblatt Media Group bekanntgegeben, die einen Relaunch der Karriereplattform karriere.de zum Ziel hat:
In dieser Woche veranstaltete LinkedIn wieder seine jährlich stattfindende Talent Connect-Messe. Dabei wurden auch einige Neuheiten präsentiert.
Laut einer aktuellen Befragung des Branchenverbandes Bitkom erwarten 86 Prozent der Personaler digitale Bewerbungsunterlagen von Kandidaten. 59 Prozent dieser lassen sich Bewerbungen bevorzugt per E-Mail zukommen – ein Anstieg um 21 Prozent gegenüber 2015.
Die Intelligence Group hat die Ergebnisse der Studie „Global Talent Acquisition Monitor“ veröffentlicht, zu der im Juni und Juli 2018 60.000 Beschäftigte aus verschiedenen europäischen Ländern zur Nutzung von Jobbörsen befragt wurden.
LinkedIn hat im offiziellen Blog angekündigt, dass es das Mitarbeiterengagement-Tool Glint übernehmen wird:
Hays hat auch in diesem Jahr wieder den Global Skills Index veröffentlicht. Demnach steigt die Diskrepanz zwischen dem Know-how von Fachkräften und den von Unternehmen benötigten Qualifikationen weiter an.
Facebook hat im Business-Blog einige neue Funktionen für Stellenanzeigen und die Jobs-Funktion im Allgemeinen vorgestellt. Dadurch können Unternehmen Jobs nun unter anderem auch in Gruppen veröffentlichen, die sie verwalten oder in denen sie beitragen:
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