Fast 90 Prozent der Personaler erwarten digitale Bewerbungsunterlagen
Laut einer aktuellen Befragung des Branchenverbandes Bitkom erwarten 86 Prozent der Personaler digitale Bewerbungsunterlagen von Kandidaten. 59 Prozent dieser lassen sich Bewerbungen bevorzugt per E-Mail zukommen – ein Anstieg um 21 Prozent gegenüber 2015.
Weitere 27 Prozent der Unternehmen fordern Interessenten zur Bewerbung über ein (eigenes) Online-Portal bzw. Bewerbermanagementsystem auf (2015: 20 Prozent). Nur drei Prozent wünschen sich nach wie vor Bewerbungsunterlagen in Papierform. Neun Prozent der Personaler haben keine Präferenz.
Für die Studie wurden 304 Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) ab 50 Mitarbeitern befragt.
Foto: Bitkom
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