LinkedIn hat im offiziellen Marketing-Blog einige Änderungen für Werbeanzeigen („Sponsored Content“) angekündigt, die Werbetreibenden dabei helfen sollen, die Qualität der Klicks auf ihre Anzeigen zu verbessern:
Nachdem in den vergangenen Monaten bereits Xing und meinestadt.de jeweils einen Alexa-Skill vorgestellt haben, folgt nun auch stellennanzeigen.de. Auch dort ist nun eine sprachgesteuerte Jobsuche möglich.
In der vergangenen Woche haben wir bereits darüber berichtet, dass Yourfirm bei einer aktuellen Focus Money-Studie zur besten Spezial-Jobbörse in Deutschland gewählt wurde. Auch Jobs.de hat nun per Pressemitteilung bekanntgegeben, bei der Studie ausgezeichnet worden zu sein:
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat per Pressemitteilung das aktuelle Arbeitsmarktbarometer für September 2018 veröffentlicht. Nachdem der Frühindikator seit März 1,8 Punkte verloren hatte, deutet sich nun ein Ende des Abwärtstrends an.
Seit dem vergangenen Jahr stehen einige LinkedIn-Daten auch in Microsoft Office 365-Produkten zur Verfügung. Nun wird die Integration durch neue Funktionen weiter ausgebaut.
Im vergangenen Oktober hatte LinkedIn mit den „Talent Insights“ ein neues Produkt für Unternehmenskunden vorgestellt, über das diese eigenständig Auswertungen zu Unternehmen, Jobs und Fachkräften auf LinkedIn anfertigen können. Ab sofort steht die Funktion allen Recruiter-Kunden zur Verfügung:
Im vergangenen Jahr hat Google mit Hire ein Bewerbermanagementsystem für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) vorgestellt. Laut einem Bericht von ERE wird dieses nun bald auch eine Android-App erhalten.
In einer aktuellen Focus Money-Studie wurde die Jobbörse für den Mittelstand, Yourfirm, zur besten Spezial-Jobbörse in Deutschland gewählt. Mit einer „Sehr gut“-Bewertung gibt es dafür das Siegel „Beste Jobbörse – Spezialisten“ vom Wirtschaftsmagazin.
Eine neue „Back to Work“-Umfrage der Jobbörse Jobs.de zeigt, dass die Bereitschaft für einen Jobwechsel unter Arbeitnehmern direkt nach dem Urlaub deutlich höher liegt. 44,2 Prozent geben an, dass sie sich nach dem Urlaub reif für einen Jobwechsel fühlen.
Eine neue Studie von index Research ist der Frage nachgegangen, wie groß der Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen – etwa kununu oder Glassdoor – auf die Personalgewinnung von Unternehmen ist. Nun wurden die Ergebnisse dazu veröffentlicht.
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