Hays hat gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) die Studie „HR-Report 2019: Beschäftigungseffekte der Digitalisierung“ veröffentlicht. Laut den Ergebnissen rechnen die Befragten insgesamt mit einer positiven Auswirkung der Beschäftigung durch den digitalen Wandel.
Mit deutlichen Jobzuwächsen wird vor allem in den Bereichen IT (54 Prozent), Vertrieb (50 Prozent), Marketing sowie in der Forschung und Entwicklung (jeweils 43 Prozent) gerechnet.
Um die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeitern zu sichern, halten 50 Prozent der befragten Unternehmen eine lebenslange Fort- und Weiterbildung für erforderlich. Auch ein Ausbau der Work-Life-Balance (44 Prozent) sowie die Zusammenarbeit in gemischten Teams (39 Prozent) werden als vielversprechende Instrumente angesehen.
Für die Studie wurden mehr als 800 Unternehmen befragt. Die vollständigen Ergebnisse können hier angefordert werden.
Foto: Hays
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