LinkedIn hat im offiziellen Blog eine Liste der gefragtesten Jobprofile und Fähigkeiten für das Jahr 2018 veröffentlicht. Dazu wurden rund 2.000 Führungspersonen in US-Unternehmen befragt sowie eigene Daten ausgewertet.
Das Karrierenetzwerk LinkedIn hat im Business-Blog die Global Recruiting Trends 2018-Studie veröffentlicht. Dafür wurden rund 9.000 Recruiter und HR-Verantwortliche weltweit befragt.
Auch in diesem Jahr möchten wir wieder eine kompakte Übersicht der aktuellen Nutzerzahlen von den meistgenutzten Karrierenetzwerken in Deutschland anbieten.
Eine neue Infografik von Silver Swan Recruitment hat sämtliche Fakten, Tipps und Ansätze für das Recruiting von sogenannten Millennials – in Deutschland häufig Generation Y (Jahrgänge 1980 bis 2000) genannt – zusammengetragen.
Wie bereits in den vergangenen Jahren hat die Agentur Overdrive Interactive aus Boston auch in diesem Jahr wieder eine aktuelle „Social Media Map“ veröffentlicht.
Die ManpowerGroup hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Studie „Karriereziele 2018“ veröffentlicht. Demnach haben 62 Prozent der Befragten berufliche Vorsätze im neuen Jahr.
Laut einer neuen Studie von index Research sind Stellenanzeigen zu Jahresbeginn erfolgreicher. Nicht nur die Anzahl der eingehenden Bewerbungen soll im ersten Quartal höher sein, sondern auch die Qualität dieser und die Einstellungsquote von Unternehmen.
Die Jobbörse StepStone hat per Infografik die häufigsten Anfragen und Trends im Rahmen der (Online-)Jobsuche des vergangenen Jahres veröffentlicht.
Kurz vor Weihnachten und dem Ende des Jahres möchten wir an dieser Stelle nochmals auf die spannendsten Themen 2017 im Job Ambition-Blog zurückblicken. Von besonderem Interesse waren für unsere Leser in diesem Jahr die folgenden Themen:
Eine neue Erhebung von Xing E-Recruiting zeigt, dass die Wechselwilligkeit von Angestellten und die Aktivitäten – darunter Jobsuchen – von Mitgliedern im Januar immer wieder ansteigen.
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