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Studie: Karriereziele von Arbeitnehmern in Deutschland 2018

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Studie: Karriereziele von Arbeitnehmern in Deutschland 2018

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

8. Januar 2018

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Die ManpowerGroup hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Studie „Karriereziele 2018“ veröffentlicht. Demnach haben 62 Prozent der Befragten berufliche Vorsätze im neuen Jahr.

48 Prozent wollen vor allem mehr Geld verdienen als im vergangenen Jahr. Für 35 Prozent ist es wichtig, nach der Arbeit besser abschalten zu können und weitere 33 Prozent wollen die Arbeit generell lockerer sehen. 29 Prozent wünschen sich mehr Wertschätzung für die eigene Arbeit.

Führungsverantwortung zu übernehmen (11 Prozent) oder sich um eine Beförderung zu bemühen sind im Vergleich zum Vorjahr rückläufige Ziele von Arbeitnehmern in Deutschland. Auch Weiterbildung im Allgemeinen (acht Prozent) und der Aufbau von Digitalisierungskompetenz (zehn Prozent) gehören nicht zu den Top-Prioritäten.

Für die Studie wurden 1.022 Bundesbürger im Alter zwischen 18 und 65 Jahren befragt.

 

Karriereziele 2018: Nur jeder Zehnte möchte seine #Digitalkompetenz aufbauen. Was ist den Deutschen stattdessen wichtig? Unsere Studie verrät es. #karriereziele https://t.co/u4q5x3vfhG

— ManpowerGroup (@ManpowerGroupDE) December 27, 2017

Foto: Screenshot ManpowerGroup (08.01.2017)

Tags: Mitarbeiterbindung, Studie

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