Im September hatte Xing mit dem TalentpoolManager ein neues Produkt hinzugefügt, über das Unternehmen automatisiert stets aktuelle Kandidaten-Pipelines anlegen können. Nun wurden im Recruiting-Blog neue Funktionen für diesen vorgestellt.
Im vergangenen Monat hatten wir bereits erste Ergebnisse aus der Xing-Studie „Recruiting 4.0 – Unternehmenserfolg durch digitale Personalgewinnung“ vorgestellt. Nun hat Xing im Recruiting-Blog den zweiten Teil dieser – samt einer Infografik zu relevanten HR-Trends von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)…
Hays hat per Pressemitteilung die Ergebnisse des Fachkräfte-Index für das dritte Quartal 2017 veröffentlicht. Zwar gab es zum Vorquartal einen Rückgang um einen Punkt auf 116 Punkte, insgesamt blieb die Nachfrage nach Fachkräften branchenübergreifend aber auf einem hohen Niveau.
Wie bereits im vergangenen Jahr hat Stack Overflow auch in diesem Jahr wieder einen Entwicklerreport veröffentlicht. Demnach gibt es in Deutschland rund 823.000 Entwickler.
Die Berliner index Gruppe hat per Pressemitteilung einige der Ergebnisse aus dem Recruiting-Report 2017/2018 vorgestellt. Demnach erhalten fast zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland nicht genügend Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften für ihre Stellenangebote.
Bereits im August hatten wir über die Ergebnisse der Mobile Recruiting Studie von meinestadt.de und der Hochschule RheinMain aus Bewerbersicht berichtet. Nun hat Statista eine Infografik veröffentlicht, in der die Unternehmenssicht auf das Thema verdeutlicht wird.
Die Jobbörse Indeed hat per Pressemitteilung die wichtigsten Trends und Entwicklungen bei der Jobsuche im Jahr 2017 veröffentlicht. Demnach sind Suchanfragen nach einer Ausbildung in diesem Jahr um 350 Prozent angestiegen.
Die Jobbörse Careerbuilder hat gemeinsam mit der Macromedia Hochschule München den zweiten Teil der Ergebnisse der Candidate Journey Studie 2017 veröffentlicht. Hierfür wurde die Teilstudie „Abenteuer Jobsuche“ durchgeführt, zu der 1.465 Personen in Deutschland im Alter von 14-65 Jahren befragt wurden.
Laut einer neuen Erhebung von meinestadt.de fühlt sich die Mehrheit der Bewerber von Anschreiben abgeschreckt.
Facebook hatte zu Beginn des Jahres in den mobilen Apps die Funktion „Entdecke Personen“ („discover people“) vorgestellt. Darüber kann man Leute, mit denen man etwa in gleichen Gruppen und Events angemeldet ist, oder die beim selben Arbeitgeber angestellt sind, leichter…
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