Eine neue Stellenmarktanalyse von index zeigt, dass die Anzahl der ausgeschriebenen Stellenausschreibungen in Deutschland seit dem zweiten Quartal 2016 bis zum dritten Quartal 2017 kontinuierlich zugenommen hat.
Im vergangenen Jahr hatte LinkedIn bereits eine weitere Kooperation – nach der Übernahme durch Microsoft – angekündigt: Den sogenannten „Resume Assistant“ in Microsoft Word. Dieser steht Nutzern ab sofort in ersten Ländern zur Verfügung:
Eine aktuelle Umfrage von mobilejob.com zeigt, dass die meisten deutschen Arbeitnehmer keine Angst vor Kündigungen durch ihre Arbeitgeber haben (61 Prozent). 44 Prozent der Befragten denken sogar selbst ab und an daran, ihren Job zu kündigen bzw. zu wechseln.
Die Jobbörse für Schüler, Azubis, Studenten, Absolventen und Young Professionals, Absolventa, hat gemeinsam mit Clevis den Praktikantenspiegel 2018 veröffentlicht. Dabei handelt es sich um die größte Praktikantenstudie Deutschlands.
Die Personal- und Managementberatung Kienbaum hat die Talent-Management-Studie „Trust in Talent“ veröffentlicht. Demnach hat nur etwa jedes zweite der befragten Unternehmen (55 Prozent) eine Strategie für sein Talent Management.
Das Karrierenetzwerk LinkedIn hat gestern per Blog-Beitrag das Erreichen von elf Millionen Nutzern in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) bekanntgegeben. Erst im Juni 2017 hatte LinkedIn 10 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum erreicht.
Eine neue Umfrage von softgarden unter 2.126 Jobsuchenden hat nach den Erwartungen dieser an Stellenanzeigen von Unternehmen gefragt. 73,1 % der Befragten haben schon einmal von einer Bewerbung abgesehen aufgrund einer schlechten Stellenanzeige.
LinkedIn hat per Infografik die Ergebnisse einer Umfrage unter Marketingabteilungen veröffentlicht, die auch das Karrierenetzwerk zur Erreichung ihrer Marketing-Ziele einsetzen.
Xing hat im offiziellen Blog die Ergebnisse der Studie „E-Recruiting 2018: Erwartungen, Einschätzungen und Wünsche von Erwerbstätigen und Personalern“ veröffentlicht. Demnach sind 85 Prozent der Deutschen „sehr oder eher zufrieden“ in ihren aktuellen Jobs.
Im Januar 2018 ist in Deutschland das Lohntransparenzgesetz in Kraft getreten. Zu diesem Anlass hat die Jobbörse Indeed eine Studie zu Gehaltsthemen durchgeführt, für die 1.035 Arbeitnehmer in Deutschland befragt wurden.
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