Das Karrierenetzwerk LinkedIn hat im Business-Blog die Global Recruiting Trends 2018-Studie veröffentlicht. Dafür wurden rund 9.000 Recruiter und HR-Verantwortliche weltweit befragt.
Zu den vier am häufigsten genannten Trends im Recruiting zählen demnach in diesem Jahr die Themen Diversität („diversity“), neue Interview-Methoden („new interviewing tools“), Daten („data“) und künstliche Intelligenz („artificial intelligence“).
Die komplette Studie Global Recruiting Trends 2018 kann hier heruntergeladen werden.
The 4 trends changing how you hire in 2018 and beyond: https://t.co/QSzIdTjSko pic.twitter.com/EmlAkq4tMW
— HireOnLinkedIn (@HireOnLinkedIn) January 10, 2018
Foto: LinkedIn
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