Softgarden hat eine neue Studie zu den Erwartungen an und dem Verhalten von Führungskräften und Kollegen im Onboarding neuer Mitarbeiter durchgeführt. Dazu wurden 2.475 Bewerber im März und April 2018 befragt.
Google hat im offiziellen Blog neue Funktionen für sein im vergangenen Jahr vorgestelltes Bewerbermanagementsystem Hire vorgestellt. Damit sollen häufige, sich wiederholende Aufgaben schneller bewältigt werden können.
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse des Themenspecials „Mobile Recruiting“ aus den Recruiting Trends 2018 veröffentlicht. Demnach geben mehr als 90 Prozent der befragten Unternehmen an, dass Mobile Recruiting immer wichtiger wird.
LinkedIn hat im offiziellen Blog zwei neue Funktionen vorgestellt: Zum einen sind das automatische Übersetzungen im Feed und zum anderen QR-Codes für Profile.
Im vergangenen Jahr hatte Google seine Jobsuche („Google for Jobs„) in ersten Ländern gestartet. Nun folgt die Ankündigung einer Indexing API, die es Webseiten bzw. Karriereseiten ermöglicht, ihre bei Google gelisteten Stellenanzeigen immer auf dem aktuellen Stand zu halten:
Das Karrierenetzwerk Xing hat im offiziellen Blog bekanntgegeben, dass man die Freelancer Management-Plattform „asapOS“ von asap.industries übernommen hat.
Gemeinsam haben die Jobbörse StepStone, The Boston Consulting Group (BCG) und The Network die Ergebnisse der Studie „Decoding Global Talent“ vorgestellt, zu der 366.000 Arbeitnehmer in 197 Ländern zu ihren beliebtesten Arbeitsmärkten im Ausland befragt wurden.
Im Mai 2018 hatte die Arbeitgeberbewertungsplattform Glassdoor einer Übernahme durch das japanische Unternehmen Recruit Holdings zugestimmt. Nun ist die Übernahme laut Pressemitteilung offiziell abgeschlossen:
Das Karrierenetzwerk Xing hat per Pressemitteilung den Urlaubsreport 2018 veröffentlicht, für den im ersten Quartal 2018 1.015 deutsche Arbeitnehmer zum Thema Urlaub befragt wurden. Demnach wünschen sich vor allem Akademiker (33,9 Tage) und Berufseinsteiger (34,2 Tage) mehr Urlaubstage.
Die Karriereplattform get in Engineering hat gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen Respondi die „Studie Sommer 2018“ veröffentlicht, für die im Mai 2018 400 Ingenieurstudenten zum Berufseinstieg befragt wurden.
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