Nachdem LinkedIn im April diesen Jahres bereits mit einigen Nutzern Tests durchführte, die beim Veröffentlichen neuer Status-Updates Hashtags darin verwenden mussten, folgen nun Tests mit einer weiteren Hashtag-Funktion:
Jobs auf Facebook stehen seit diesem Monat auch in Deutschland zur Verfügung. Unternehmensseiten können dadurch mit dem neuen Beitragsformat „Jobs“ direkt Stellenangebote auf Facebook veröffentlichen.
Eine neue Analyse von index Anzeigendaten zeigt, dass die Anzahl der offenen Stellen in Deutschland im ersten Quartal 2018 im Gegensatz zum Vorjahreszeitraum um sechs Prozent angestiegen ist.
Eine neue Umfrage von Softgarden, deren Ergebnisse per Pressemitteilung veröffentlicht wurden, hat 2.761 Bewerberinnen und Bewerber zu deren Erfahrungen im Onboarding von Unternehmen befragt.
Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse Monster kommt zu dem Ergebnis, dass 43 Prozent der Befragten bereit wären, bei einem guten Jobangebot einen Umzug (innerhalb Deutschlands) in Kauf zu nehmen.
LinkedIn hat im offiziellen Blog eine neue Funktion namens „How You Match“ vorgestellt. Dadurch wird bei Stellenanzeigen künftig immer die Passgenauigkeit des eigenen Profils zu diesen dargestellt:
Laut einer Erhebung des Branchenverbandes Bitkom, die per Pressemitteilung veröffentlicht wurde, ist Hamburg das Bundesland mit der höchsten Dichte an IT-Spezialisten in Deutschland.
Xing hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Gehaltsstudie 2018 veröffentlicht. Für die repräsentative Umfrage wurden rund 12.000 Xing-Mitglieder in Deutschland befragt.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform Glassdoor hat per Pressemitteilung angekündigt, die Zustimmung zu einer Übernahme durch das japanische Unternehmen Recruit Holdings gegeben zu haben.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu hat per Pressemitteilung mit engage ein neues Feature vorgestellt. Darüber können (aktuelle) Mitarbeiter anonym Feedback an ihre Arbeitgeber übermitteln.
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