Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog
linkedin how you match

How You Match: Neue LinkedIn-Funktion zeigt Passgenauigkeit zu Stellenanzeigen

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

15. Mai 2018

0

Share this post

LinkedIn hat im offiziellen Blog eine neue Funktion namens „How You Match“ vorgestellt. Dadurch wird bei Stellenanzeigen künftig immer die Passgenauigkeit des eigenen Profils zu diesen dargestellt:

Now, when you view a job on LinkedIn, look toward the right-hand side of the page to find How You Match. You’ll find a checklist of how factors, like your education level, skills, years of experience, and current job title, match with what a company is looking for in a potential new hire based on criteria they share when posting a job on LinkedIn.

Die „How You Match“-Funktion ist im Stile einer Checkliste gehalten und zeigt die Übereinstimmung der eigenen Fähigkeiten, Berufserfahrung, Ausbildung, etc. mit den geforderten Kriterien aus der jeweiligen Stellenanzeige. Auch das Unternehmen, das die Stelle geschaltet hat, kann die Passgenauigkeit von Kandidaten, die sich darauf beworben haben, auf diese Weise einsehen.n

Zudem steht in Stellenanzeigen bei LinkedIn nun auch eine Ein-Klick-Bewerbung („1-Click Apply“) zur Verfügung. Kandidaten können dafür im Voraus ihre Basisdaten und einen Lebenslauf hochladen und bei Nutzung der Ein-Klick-Bewerbung immer darauf zurückgreifen.

 

This feature takes out a lot of the guesswork on both the candidate and the recruiter’s end.https://t.co/vCs61A5m4Q

— HireOnLinkedIn (@HireOnLinkedIn) May 14, 2018

 

Foto: LinkedIn

Tags: LinkedIn, Bewerbung, Stellenanzeige

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz