Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog
monster job-app mobile bewerbung

Umfrage: 43 Prozent würden einen Umzug beim Jobwechsel in Kauf nehmen

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

16. Mai 2018

0

Share this post

Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse Monster kommt zu dem Ergebnis, dass 43 Prozent der Befragten bereit wären, bei einem guten Jobangebot einen Umzug (innerhalb Deutschlands) in Kauf zu nehmen.

Je jünger die Befragten sind, desto umzugswilliger sind diese: Bei den unter 24-jährigen sind 60 Prozent offen für einen Umzug im Rahmen eines Jobwechsels – bevorzugt in Metropolen. Bei der Altersgruppe von 25 bis 34 Jahren sind 58 Prozent der Befragten bereit für einen Job umzuziehen. Diese bevorzugen allerdings Kleinstädte.

Ab 35 Jahren sind noch 46 Prozent bereit für einen Job umzuziehen (gerne in ländliche Regionen) und ab 45 Jahren ist es nur noch ein Drittel der Befragten.

Foto: obs/Monster Worldwide Deutschland GmbH/Monster Germany

Tags: Studie, Jobsuche, Jobbörse, Monster

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz