Studie: Active Sourcing & Social Recruiting
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse des Themenspecials „Active Sourcing & Social Recruiting“ aus den Recruiting Trends 2018 veröffentlicht.
Umfrage: 43 Prozent würden einen Umzug beim Jobwechsel in Kauf nehmen
Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse Monster kommt zu dem Ergebnis, dass 43 Prozent der Befragten bereit wären, bei einem guten Jobangebot einen Umzug (innerhalb Deutschlands) in Kauf zu nehmen.
Studie: Recruiting Trends 2018
Die Jobbörse Monster hat gemeinsam mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg die Studie „Recruiting Trends 2018“ veröffentlicht. Die Studie ist in die Themenspecials „Social Recruiting und Active Sourcing“, „Digitalisierung der Personalgewinnung“, „Employer Branding und…
Umfrage: Jeder Fünfte plant einen Jobwechsel in diesem Jahr
Laut einer aktuellen Umfrage der Jobbörse Monster und der YouGov Deutschland GmbH plant jeder Fünfte der mehr als 2.000 befragten Personen einen Jobwechsel im Jahr 2018.
Premium Job Ad’s: Monster stellt neues Format für Stellenanzeigen vor
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung ein neues Format für Stellenanzeigen vorgestellt: Die Premium Job Ad’s. Diese sollen das Veröffentlichen von Stellenausschreibungen für Desktop-, Mobile- und Social Media-Plattformen für Unternehmenskunden vereinen.
Neue Monster-App: Mobile Bewerbung in drei Schritten
Die Jobbörse Monster hat seine mobile App überarbeitet und bietet Jobsuchenden dadurch nun die mobile Bewerbung auf offene Stellenanzeigen in nur drei Schritten an:
Studie: Arbeitgeber differenzieren sich zu wenig voneinander
Monster hat eine Pressemitteilung mit weiteren Ergebnissen aus der Recruiting Trends 2017-Studie, die hier wir bereits vorgestellt haben, veröffentlicht. Demnach haben vier von zehn Bewerbern eine Stellenangebot schon abgelehnt, da Arbeitskonditionen und Unternehmenswerte nicht übereinstimmten.
Studie: Top Sources of Hire 2017
Laut der diesjährigen Top Sources of Hire-Studie von SilkRoad kommen in den USA 65 % der Neueinstellung (über Jobbörsen) und 72 % der Job-Interviews – ebenfalls über Jobbörsen – von Indeed:
Studie: Monster stellt Recruiting Trends 2017 vor
Die Jobbörse Monster hat 2017 bereits zum 15. Mal die Recruiting Trends-Studie veröffentlicht. In diesem Jahr ist diese in die Themenspecials „Mobile Recruiting“, „Employer Branding & Personalmarketing“, „Active Sourcing & Social Recruiting“, „Bewerbung der Zukunft“ und „Women in IT“ unterteilt.
Ergebnisse der World-of-Work-Studie vorgestellt
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der World-of-Work-Studie veröffentlicht. Dazu wurden 4.114 Arbeitnehmer sowie 458 Personalverantwortliche und Recruiter aus Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden befragt.