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Recruiting

Studie: Active Sourcing & Social Recruiting

Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse des Themenspecials „Active Sourcing & Social Recruiting“ aus den Recruiting Trends 2018 veröffentlicht.

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monster job-app mobile bewerbung

Recruiting

Umfrage: 43 Prozent würden einen Umzug beim Jobwechsel in Kauf nehmen

Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse Monster kommt zu dem Ergebnis, dass 43 Prozent der Befragten bereit wären, bei einem guten Jobangebot einen Umzug (innerhalb Deutschlands) in Kauf zu nehmen.

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monster recruiting trends 2018

Recruiting

Studie: Recruiting Trends 2018

Die Jobbörse Monster hat gemeinsam mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg die Studie „Recruiting Trends 2018“ veröffentlicht. Die Studie ist in die Themenspecials „Social Recruiting und Active Sourcing“, „Digitalisierung der Personalgewinnung“, „Employer Branding und…

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Recruiting

Umfrage: Jeder Fünfte plant einen Jobwechsel in diesem Jahr

Laut einer aktuellen Umfrage der Jobbörse Monster und der YouGov Deutschland GmbH plant jeder Fünfte der mehr als 2.000 befragten Personen einen Jobwechsel im Jahr 2018.

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monster job-app mobile bewerbung

Recruiting

Premium Job Ad’s: Monster stellt neues Format für Stellenanzeigen vor

Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung ein neues Format für Stellenanzeigen vorgestellt: Die Premium Job Ad’s. Diese sollen das Veröffentlichen von Stellenausschreibungen für Desktop-, Mobile- und Social Media-Plattformen für Unternehmenskunden vereinen.

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Recruiting

Neue Monster-App: Mobile Bewerbung in drei Schritten

Die Jobbörse Monster hat seine mobile App überarbeitet und bietet Jobsuchenden dadurch nun die mobile Bewerbung auf offene Stellenanzeigen in nur drei Schritten an:

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monster recruiting trends 2017

Recruiting

Studie: Arbeitgeber differenzieren sich zu wenig voneinander

Monster hat eine Pressemitteilung mit weiteren Ergebnissen aus der Recruiting Trends 2017-Studie, die hier wir bereits vorgestellt haben, veröffentlicht. Demnach haben vier von zehn Bewerbern eine Stellenangebot schon abgelehnt, da Arbeitskonditionen und Unternehmenswerte nicht übereinstimmten.

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top sources of hire report

Recruiting

Studie: Top Sources of Hire 2017

Laut der diesjährigen Top Sources of Hire-Studie von SilkRoad kommen in den USA 65 % der Neueinstellung (über Jobbörsen) und 72 % der Job-Interviews – ebenfalls über Jobbörsen – von Indeed:

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monster recruiting trends 2017

Recruiting

Studie: Monster stellt Recruiting Trends 2017 vor

Die Jobbörse Monster hat 2017 bereits zum 15. Mal die Recruiting Trends-Studie veröffentlicht. In diesem Jahr ist diese in die Themenspecials „Mobile Recruiting“, „Employer Branding & Personalmarketing“, „Active Sourcing & Social Recruiting“, „Bewerbung der Zukunft“ und „Women in IT“ unterteilt.

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monster world-of-work-studie

Recruiting

Ergebnisse der World-of-Work-Studie vorgestellt

Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der World-of-Work-Studie veröffentlicht. Dazu wurden 4.114 Arbeitnehmer sowie 458 Personalverantwortliche und Recruiter aus Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden befragt.

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