Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog

Umfrage: Jeder Fünfte plant einen Jobwechsel in diesem Jahr

  • Home
  • Blog
  • Umfrage: Jeder Fünfte Plant Einen...
monster logo

Umfrage: Jeder Fünfte plant einen Jobwechsel in diesem Jahr

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

23. Januar 2018

0

Share this post

Laut einer aktuellen Umfrage der Jobbörse Monster und der YouGov Deutschland GmbH plant jeder Fünfte der mehr als 2.000 befragten Personen einen Jobwechsel im Jahr 2018.

Besonders wechselwillig ist dabei die Altersklasse zwischen 25 und 35 Jahren. Der ausschlaggebende Grund für einen Jobwechsel ist für 61 Prozent die Entlohnung. Etwa jeder Dritte würde sich auch von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, einer bessere Work-Life-Balance oder der Aussicht auf einen Ortswechsel überzeugen lassen. Umziehen für einen besseren Job würden dabei vor allem die jüngeren Befragten. Ab Mitte 30 sind 43 Prozent nicht mehr bereit, für einen neuen Job umzuziehen.

Gegen einen Jobwechsel spricht für die Befragten häufig die Jobsuche selbst, die als zu anstrengend empfunden wird.

 

Neues Jahr, neue Vorsätze für den Job! Viele Arbeitnehmer denken darüber nach, wie sie ihr Leben optimieren können und bei einigen gehört dazu auch ein neuer Arbeitsplatz. https://t.co/nHSuUpQwpU

— MonsterDE (@MonsterDE) January 22, 2018

Foto: Monster

Tags: Studie, Jobsuche, Jobbörse, Monster

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz