Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung den Report „Startklar für den ersten Job“ veröffentlicht. Dafür wurden 3.500 Studierende, die momentan an Hochschulen in Deutschland immatrikuliert sind, befragt.
Die Prüfgesellschaft DEKRA hat den Arbeitsmarktreport 2018 veröffentlicht. Dafür wurden 12.966 Stellenangebote analysiert, die Unternehmen im Februar 2018 ausgeschrieben hatten.
Nachdem Stack Overflow im März bereits die weltweiten Ergebnisse der Studie „2018 Developer Hiring Landscape“ veröffentlicht hatte, folgen nun die Ergebnisse für Deutschland. Mehr als 6.459 Entwickler haben an der Entwicklerumfrage „Deutschland Report 2018“ teilgenommen.
Laut einer aktuellen Online-Umfrage der Jobbörse meinestadt.de unter 9.252 Fachkräften zieht die Mehrheit dieser (52,5 Prozent) mehr Freizeit einem höheren Gehalt vor.
LinkedIn hat im offiziellen Blog mit „Kudos“ (in der deutschen Version: „Bravo“) eine neue Funktion vorgestellt, über die Nutzer ihren Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten oder auch ganzen Teams eine Danksagung aussprechen können. Dazu bietet LinkedIn mehrere Vorlagen an:
LinkedIn hat im Marketing Solutions-Blog ein neues Anzeigenformat vorgestellt: Carousel-Anzeigen („Carousel Ads“). Diese sind bereits von Facebook, Instagram und Twitter bekannt.
Die Jobbörse Indeed hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer neuen Studie zu den Programmiersprachen mit den häufigsten Suchanfragen von Entwicklern veröffentlicht. Dazu wurden alle Suchen nach 26 verschiedenen Programmiersprachen auf Indeed.de im Zeitraum von Mai 2017 bis Mai 2018 ausgewertet.
u-form Testsysteme hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Studie Azubi-Recruiting Trends 2018 veröffentlicht. Dafür wurden 5.537 Azubi-Bewerber, Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche befragt.
LinkedIn hat im offiziellen Blog eine neue Funktion für Stellenanzeigen vorgestellt: „Your Commute“. Damit können potentielle Bewerber berechnen, wie lange ihr Arbeitsweg zu sämtlichen ausgeschriebenen Positionen dauern würde:
Eine neue Studie der Studiengemeinschaft Darmstadt gemeinsam mit Kantar TNS zeigt, wie wichtig Weiterbildungsangebote bei der Gewinnung und Haltung von Mitarbeitern sind.
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