Die Jobbörse Indeed hat gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen Respondi bundesweit 1.051 Arbeitnehmer zum Thema Urlaub befragt und die Ergebnisse als Infografik bei Statista veröffentlicht. Demnach ist die Anzahl der Urlaubstage für 44 Prozent ein Knockout-Kriterium im Bewerbungsprozess.
Google hat im offiziellen Blog den Start von Google for Jobs in Großbritannien bekanntgegeben. Damit steht die direkte Jobsuche in der Google Suchmaske nach Spanien nun auch in weiteren europäischen Ländern (England, Schottland, Wales und Nordirland) zur Verfügung:
Die Jobbörse Yourfirm hat per Pressemitteilung den Karriere-Atlas 2018 vorgestellt. Demnach wurde 2017 jede dritte Stelle (33,7 Prozent) in einer der 14 größten deutschen Städte ausgeschrieben. Jedes sechste dieser Stellenangebote (15,4 Prozent) war eine Führungsposition.
Laut einer aktuellen Umfrage der Messe „Women & Work“, deren Ergebnisse bei Haufe veröffentlicht wurden, lehnen mehr als neun von zehn Befragten den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting momentan ab. 90,9 Prozent der befragten Frauen glauben nicht, dass Algorithmen und…
Die Jobbörse Stellenanzeigen.de informiert seine Nutzer neuerdings auch per WhatsApp über passende Stellenangebote. Damit sollen Jobsuchende über einen Kanal abgeholt werden, den sie auch in ihrer Freizeit nutzen.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu hat per Pressemitteilung den Workplace Happiness Index 2018 veröffentlicht. Demnach sind Arbeitnehmer in Hamburg (3,72 Punkte), Berlin (3,71 Punkte) und Bremen (3,68 Punkte) am glücklichsten in Deutschland.
Laut einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen OnePoll für den Coworking-Anbieter Mindspace durchgeführt hat, haben 13 Prozent der deutschen Arbeitnehmer und 18,4 Prozent der befragten Millennials einen potentiellen Arbeitsplatz aufgrund des Bürodesigns bzw. dessen Ausstattung schon einmal abgelehnt.
Eine neue Umfrage von Jobswype zeigt, dass eine knappe Mehrheit der europäischen Arbeitnehmer sich (noch) nicht von der Automatisierung bedroht fühlt. Allerdings glauben fast genauso viele, dass die zunehmende Automatisierung ihren Arbeitsplatz in absehbarer Zeit gefährdet:
Laut einer aktuellen Analyse von index Anzeigendaten gibt es kein Sommerloch im Stellenmarkt. Im Gegenteil: Zwischen 2014 und 2017 ist die Anzahl der offenen Stellenanzeigen in den Sommermonaten sogar angestiegen.
LinkedIn hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer neuen Studie zur Zugehörigkeit von Mitarbeitern in deutschen Unternehmen veröffentlicht. Demnach geben 21 Prozent der Befragten an, dass sie „kulturell“ perfekt zu ihrem Arbeitgeber passen. Weitere 26 Prozent sehen sich und ihre Arbeitgeber als…
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