Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung den Report „Startklar für den ersten Job“ veröffentlicht. Dafür wurden 3.500 Studierende, die momentan an Hochschulen in Deutschland immatrikuliert sind, befragt.
Die wichtigsten Faktoren bei der Wahl des ersten Arbeitgebers für Berufseinsteiger sind laut der Befragung ein attraktives Grundgehalt (74 Prozent), eine gute Referenz für die weitere Karriere (44 Prozent), die Aussicht auf ein hohes Einkommen in der Zukunft (40 Prozent) sowie Überstundenvergütung/-ausgleich (36 Prozent).
78 Prozent der zukünftigen Berufseinsteiger legen Wert auf selbstbestimmtes Arbeiten. Für zwei Drittel der Studierenden soll der erste Arbeitgeber ein mittelständisches Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern sein.
Bei den Plattformen, die Berufseinsteiger zur Jobsuche nutzen, liegen Jobbörsen (63 Prozent) vor Karriereseiten von Unternehmen (36 Proeznt), der Agentur für Arbeit (34 Prozent) und Business-Netzwerken (32 Prozent) – etwa Xing oder LinkedIn.
Die kompletten Studienergebnisse können hier (PDF) eingesehen werden.
Foto: Screenshot StepStone (20.06.2018)
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