Softgarden hat eine neue Studie zu den Erwartungen an und dem Verhalten von Führungskräften und Kollegen im Onboarding neuer Mitarbeiter durchgeführt. Dazu wurden 2.475 Bewerber im März und April 2018 befragt.
80,4 Prozent der Befragten wünschen sich, dass ihre neuen Vorgesetzten von Anfang an klar ihre Erwartungen an sie formulieren. In der Praxis war das aber gerade bei 26,4 Prozent der Fall. 63,5 Prozent wünschen sich – gerade in der Anfangszeit – regelmäßiges Feedback. Das hat sich nur in 24,8 Prozent der Fälle erfüllt. 46,1 Prozent der Neuen ist es wichtig, dass die Führungskraft ruhig bleibt, wenn einem Neueinsteiger ein Fehler passiert. 34,1 Prozent der Befragten gab an, dass dies der Fall war.
Von neuen Kollegen wird vor allem erwartet, dass sie gerne auf Fragen der neuen Mitarbeitern antworten (74,4 Prozent). Das haben allerdings nur 45,7 Prozent der Befragten so erfahren.
Die kompletten Ergebnisse der Umfrage können hier angefordert werden.
Bild: obs/softgarden
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