Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog
linkedin qr-codes

LinkedIn: Übersetzungen im Feed und QR-Codes für Profile

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

29. Juni 2018

0

Share this post

LinkedIn hat im offiziellen Blog zwei neue Funktionen vorgestellt: Zum einen sind das automatische Übersetzungen im Feed und zum anderen QR-Codes für Profile. 

Alle Beiträge, die im LinkedIn Feed zu sehen sind und in einer anderen Sprache als der eigenen verfasst wurden, erhalten dadurch nun einen „Übersetzung anzeigen“-Button („See Translation“). Die Übersetzungen werden in über 60 Sprachen unterstützt und von der Microsoft Text Analytics API ausgeführt:

Posts that are in a different language than you speak will now show a “See Translation” button within the LinkedIn Feed, the recent activity section on someone’s profile, and the post detail page.

Zudem stehen Nutzern nun QR-Codes für ihre Profile zur Verfügung: Diese können online wie offline eingesetzt werden und durch einen neuen Button in der mobilen Suche gescannt werden, um sich mit dem jeweiligen Profil zu vernetzen:

Today we’re introducing LinkedIn QR code so that you have a simple way to quickly find the profile of someone you just met and connect on-the-spot. The next time you’re at an industry event and meet someone that you want to keep chatting with, open the LinkedIn app and scan their QR code to connect and stay in touch.

Foto: LinkedIn

Tags: LinkedIn

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz