Ich gestehe – ich bin süchtig. Nach Kaffee. Ein Morgen ohne Kaffee ist für mich wie eine Butterbrezel ohne Butter – etwas fehlt. Die Geräusche der Kaffeemaschine, wenn ich sie morgens einschalte, der aromatische Duft, der sich in der Küche…
Die Reaktionen hier in Brasilien sind jedes Mal sehr ähnlich, wenn ich vom Tätigkeitsbereich meines Arbeitgebers spreche: „Recruiting und Employer … WAS? Employer Branding? O que é isto? (was ist das?)“ Recruiting ist ein geläufiger Begriff und nahezu jedem bekannt….
Lernen und Weiterbildung gehört zu unseren menschlichen Bedürfnissen. Am deutlichsten sehen wir das allerdings nicht in Betriebswirtschaftsvorlesungen an der Uni, sondern auf dem Kinderspielplatz. Kinder verfügen über eine nahezu unersättliche Neugierde: „Was ist das? Was macht das? Warum ist das…
Wir sind meinungslos – oder versuchen wir es, zumindest zu sein. Ein seltsames Statement für einen Blog muss ich gestehen. Denn normalerweise beinhaltet ein Blog gerade eines: Meinungen. Erst kürzlich hatte ich ein Gespräch mit unserer Geschäftsführung bezüglich unseres Blogs….
Warum heißt unser Blog HR-Partner in Crime? Geht es um Wirtschaftskriminalität oder Office Forensik?? Keine Sorge – wir sind keine Kriminalitätsexperten, sondern Experten für alles rund ums Thema HR, Unternehmenswachstum und -erfolg und Employer Branding. HR-Nerds mit der festen Überzeugung,…
Kultur ist in aller Munde. Und das nicht von ungefähr, denn viele Arbeitgeber in Deutschland haben die letzten Jahre unheimlich viele neue Mitarbeiter eingestellt, sind gewachsen und konnten ihre Kultur nicht ausreichend nachziehen. Das Ergebnis: viele Mitarbeiter – unterschiedliche Vorstellungen,…
Vor zwei Jahren hat die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu den Sprung in die USA gewagt. Nun wurden gegenüber dem Handelsblatt erstmals Zahlen zu dieser Expansion genannt. So sollen seit 2017 mehr als eine Million Unternehmens-Bewertungen in den Vereinigten Staaten auf kununu abgegeben…
Im Moment laufen die ersten Tests von Google for Jobs in Deutschland. Aus diesem Grund hat Softgarden 2.733 Bewerber zur Nutzung von Google im Bewerbungsprozess befragt. Demnach können 53,1 Prozent der Befragten alle für ihre Jobsuche relevanten Informationen über die Suchmaschine…
Laut einem Tweet der Code-Hackerin Jane Manchun Wong testet LinkedIn neuerdings ein Feld für angebotene Dienstleistungen in Profilen. Dieses könnte zu einem späteren Zeitpunkt mit der „Finde den passenden Dienstleister“-Funktion, die im März erstmals gesichtet wurde, kombiniert werden.
Laut dem „Most Competitive Roles for 2019“-Report von Gartner richteten sich im vergangenen Jahr 49 Prozent aller ausgeschriebenen Stellenanzeigen der S & P 100-Unternehmen in den USA an nur 39 Berufe bzw. Berufsbilder („high demand roles“). Die übrigen 51 Prozent…