Eine aktuelle Infografik von Statista fasst zusammen, welche Content-Formate von Unternehmen – sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich – auf häufigsten genutzt werden. Social Media-Beiträge führen die Liste mit einer Nutzung von 87 Prozent der Unternehmen in der B2C-…
Neben Google for Jobs und Google Hire bietet Google Arbeitgebern und Jobbörsen mit der Job Search API (genannt: Cloud Talent Solution) auch die Möglichkeit, die eigene Suchtechnologie in ihre Karriereseiten bzw. Jobbörsen zu integrieren. Dafür wurden nun laut ERE neue…
Seit November 2018 hat Pinterest eine Community-Funktion („Communities“) getestet, um Nutzern die Möglichkeit anzubieten, sich auch über Pins hinaus auszutauschen – etwa durch Text- und Link-Beiträge. Nun wurde im Community-Blog bekanntgegeben, dass die Communities nicht weiterentwickelt werden und einige Funktionen…
Eine aktuelle Studie von ResumeGo zeigt, dass vollständig ausgefüllte LinkedIn-Profile zu besseren Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch führen können. Resume2Go hat dafür zwischen Oktober 2018 und März 2019 über 24.500 fiktive Bewerbungsunterlagen auf ausgeschriebene Stellen versendet.
Bereits im letzten Monat hat WhatsApp seine Business-App für iOS in ersten Ländern (Mexiko, Brasilien und Frankreich) zur Verfügung gestellt. Seit heute soll WhatsApp Business für iOS unter anderem auch in Deutschland zur Verfügung stehen:
LinkedIn hat im offiziellen Blog angekündigt, dass alle Nutzer von nun an Präsentationen und Dokumente – etwa PDF-Dateien – in Beiträgen teilen können. Dazu steht beim Verfassen eines neuen Beitrags nun ein Dokumenten-Upload zur Verfügung. Auch in Gruppen können Dateien…
WhatsApp hat im offiziellen Blog eine neue Privatsphäre-Option für Gruppeneinladungen vorgestellt. Dadurch können Nutzer nun selbst bestimmen, wer sie in WhatsApp-Gruppen einladen darf. Nutzer können dabei zwischen „jedem“, „nur Kontakten“ und „keinem“ wählen:
Die Jobbörse StepStone hat in einer neuen internationalen Studie herausgefunden, dass ein Großteil der Bewerbungen auf naturwissenschaftliche und technische Berufe (MINT-Berufe) von Männern kommt. Auf Elektriker-Stellen sind es sogar 99 Prozent, bei Ingenieurstellen mehr als 90 Prozent.
Laut einem Bericht von Recode denkt Mark Zuckerberg offen über einen separaten Bereich bzw. ein separates Tab für „vertrauenswürdige“ Nachrichten-Inhalte auf Facebook nach („high-quality news“). Das könnte laut Zuckerberg bis zum Ende des Jahres umgesetzt werden:
In der aktuellen Ausgabe des Job-Navigators des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister wurde untersucht, welche fachlichen Kenntnisse („hard skills“) in Stellenanzeigen am häufigsten von Unternehmen gefordert werden. Dazu wurden im Februar 2019 rund 1,2 Millionen Stellenanzeigen analysiert.