Das Business-Netzwerk LinkedIn hat gestern im offiziellen Unternehmensblog neue Möglichkeiten bei der Recherche über die interne Suchfunktion bekanntgegeben. Auch Mitglieder, mit denen man nicht direkt vernetzt ist, sind nun mit vollem Namen einsehbar – nicht wie bisher nur die Angabe „LinkedIn…
Eine neue Infografik von Richard Madison von der Brighton School of Business & Management vergleicht die Netzwerke Facebook und LinkedIn in Hinsicht auf ihre Zahlen, Funktionen und deren Nutzen für Unternehmen.
Als Head of Social Media Recruiting befasse ich mich täglich mit dem Thema Recruiting und somit auch mit der Gestaltung von Stellenanzeigen. Dabei sind mir im vergangenen Jahr immer wieder Stellenanzeigen im Videoformat aufgefallen. Um als Unternehmen aus der Masse…
LinkedIn hat per Blogpost die 25 gefragtesten Fähigkeiten – sowohl global als auch für zehn weitere Regionen – im Jahr 2014 veröffentlicht. Dazu wurden die Profile der weltweit mehr als 330 Mio. LinkedIn-Mitglieder auf einen Jobwechsel im vergangenen Jahr sowie auf ihr Auftauchen…
Eine neue Infografik von Flow Software Solutions hat den Einzug von technischen Hilfmitteln und (Software-/Web-)Lösungen in die Recruiting-Industrie aufgezeichnet.
Eine neue Infografik stellt die Ergebnisse einer statista-Umfrage unter 250 Personalverantwortlichen zum Thema Social Media Recruiting dar. Verglichen wurden die Business-Netzwerke LinkedIn und Xing – sowie Facebook und Google+ – hinsichtlich Qualität und Response-Rate bei der Kandidatenansprache.
We are the first mover in Germany concerning Social Media Recruiting since 2006 (Yes, I know we were a little late in Germany). The first time that we realized that there are Social Media Recruiting competitors on the German market…
Eine neue Infografik von Medreps vergleicht die Erwartungen und Verhaltensweisen von Bewerbern mit den Anforderungen und beliebten Aussagen von Recruitern. Um künftig eine bessere Kommunikation zwischen den beiden „Parteien“ zu ermöglichen, werden hilfreiche Tipps gegeben.
Nachdem bereits LinkedIn, Twitter oder Facebook aktuelle Geschäftsberichte vorlegten in den letzten Wochen, zieht nun Xing nach und hat seine Quartalszahlen für das dritte Quartal 2014 veröffentlicht. Mitgliederzahlen und Umsatz sind weiter wachsend, vor allem die E-Recruiting-Sparte ist treibend für letzteres.
In der kürzlich veröffentlichten Talent Acquisition-Studie 2014 von Jibe wird auf eine klaffende Lücke zwischen den Erwartungen und Erfahrungen von potentiellen Kandidaten und Bewerbern beim Online-Bewerbungsprozess und die Herangehensweise von HR-Abteilungen hingewiesen. Besonders in Sachen Benutzerfreundlichkeit, Zeiteffizienz und mobiler Optimierung gibt es vielerorts…