Potentialpark-Studie 2015: Online-Bewerbung muss schnell ablaufen
Bereits seit 2002 untersucht die Potentialpark-Studie jährlich die Karriereseiten von Unternehmen sowie deren Benutzer- bzw. Bewerberfreundlichkeit. Für die aktuelle Auflage 2015 wurden 161 deutsche Unternehmen in über 300 Kriterien bewertet und 1.200 Studenten zu ihren Erfahrungen mit der Online-Bewerbung befragt.