Nachdem der Fokus in den letzten Monaten und Jahren immer wieder auf der Generation Y lag, interessieren sich Unternehmen – insbesondere Ausbildungsbetriebe – nun auch vermehrt für die Nachfolgegeneration – die Generation Z. In anderen Worten: Die ab 1995 geborenen und…
Die Wollmilchsau GmbH hat Anfang der Woche bereits zum zweiten Mal nach 2013 ihre Mobile Recruiting Studie veröffentlicht, in der überprüft wird, wie sehr börsennotierte, deutsche Unternehmen auf ihre mobilen Besucher bzw. Bewerber eingehen.
Gestern erschien die dritte Auflage der 2010 gestarteten „Social Media Personalmarketing“-Studie der Autoren Thorsten Petry (Wiesbaden Business School) und Florian Schreckenbach (embrander), die Unternehmens- und Kandidatenseite in mehreren Gesichtspunkten dazu miteinander vergleicht.
Letzte Woche habe ich ein interessantes Beispiel für die Erweiterung von Stellenanzeigen durch „Augmented Reality„-Elemente – also durch die „computergestützte Erweiterung der Realitätswahrnehmung“ – aus Neuseeland gefunden. Dort hat die Bank ASB seine Stellenanzeigen mit Videos erweitert, die immer dann sichtbar werden,…
Insbesondere der (IT-)Mittelstand ist von Fachkräftemangel betroffen, dabei kann die Basisarbeit an der eigenen Social Employer Brand ein wichtiger Wettbewerbsfaktor sein. In den vergangenen Wochen konnten wir Ihnen in diversen Blogbeiträgen schon einige interessante Informationen zum Thema Social Media Recruiting…
Wie bereits am Freitag angekündigt, haben auch wir am 25. und 26. Januar 2014 am 4sqcamp in Dortmund teilgenommen. Für das gelungene Barcamp möchte ich zunächst noch einmal dem Organisationsteam rund um Achim Hepp, den Sponsoren, der klasse Location –…
In Vorbereitung auf das #4sqcamp in Dortmund, das ich am Wochenende besuchen werde, habe ich mich in den vergangenen Tagen verstärkt mit sogenannten location-based services (lbs) – genauer gesagt deren Paradebeispiel Foursquare (4sq) – in Zusammenhang mit der Nutzung von…