ANALYSE – das Schreckenswort eines jeden Studenten. Da kommen bei mir viele Erinnerungen hoch… Von Excel Tabellen, Analyseprogrammen, wie dem allseits beliebten „R“ und stundenlagen Vorlesungen über Korrelationen, Binomialverteilungen und arithmetischen Mitteln. Ich bin mir nicht sicher, wo das Wort…
Laut einer neuen Studie von Bitkom kann die Rekrutierung von Fachkräften von außerhalb der EU in rund zwei Dritteln der Fälle (65 Prozent) länger als ein Jahr dauern.
Laut der neuen „Talent in Bewegung“-Studie von LinkedIn und Bitkom sind soziale Netzwerke das beliebteste Instrument deutscher Unternehmen zur Gewinnung von Arbeitskräften aus dem Ausland (94 Prozent).
Softgarden hat gemeinsam mit dem Personalmagazin eine Studie unter 1.100 Bewerbern und 123 Personalverantwortlichen zu ihren Erwartungen an den Bewerbungsprozess durchgeführt. Die Ergebnisse wurden als Infografik veröffentlicht.
Laut einem Bericht von Entrepreneur versucht das einjährige Unternehmen beBee aus Madrid in diesem Jahr als LinkedIn-Alternative den Markteinstieg in den USA.
LinkedIn hat kürzlich das E-Book „The Millennial Playbook“ veröffentlicht, indem neue Zahlen zur Generation Y auf LinkedIn genannt wurden. Column Five hat daraus eine Infografik erstellt, die von SocialTimes veröffentlicht wurde.
Laut einer neuen Studie des HR-Technologieanbieters Madgex nutzen alle der befragten Arbeitssuchenden (100 Prozent) mobile Endgeräte bei der Jobsuche.
Xing hat heute per Pressemitteilung seine Geschäftszahlen für das erste Quartal 2016 veröffentlicht. Seit Gründung haben sich demnach die meisten neuen Nutzer beim Business-Netzwerk registriert:
In einem neuen Blog-Post hat LinkedIn – basierend auf den Daten von mehr als 6 Mio. veröffentlichten Jobs – die besten Zeiten zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen genannt.
Laut einer neuen Studie von Adzuna, in deren Rahmen im März stichprobenartig 2.000 Lebensläufe untersucht wurden, enthalten eine Vielzahl davon Fehler oder waren nicht vollständig: