Seit dem vergangenen Jahr gehört Lebenslauf.com zu Xing als Anlaufstelle für das Anlegen und Editieren von Lebensläufen. Im Blog gab Xing heute bekannt, das dieses Angebot nun um einen Anschreiben-Editor – Anschreiben.com – ergänzt wird.
Neben Facebook hat auch Xing heute seine Geschäftszahlen für Q3 2015 vorgelegt. Demnach befindet sich das 9-Monats-Wachstum mit 1,2 Mio. neuen Mitgliedern von Januar bis September so hoch wie noch nie.
Im Rahmen der Veröffentlichung der Quartalszahlen für Q2 2015 gab LinkedIn bekannt, dass mittlerweile 400 Millionen Nutzer weltweit beim Business-Netzwerk angemeldet sind.
LinkedIn hat im Rahmen seiner jährlich stattfindenden Konferenz „Talent Connect“ einige neue Funktionen und überarbeitete Bereiche vorgestellt. Dazu zählen ein neues Design der App, neue Recruiter-Produkte sowie ein darin enthaltenes Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm („Referrals“) innerhalb LinkedIns.
Das LKA Schleswig-Holstein weist momentan darauf hin, bei E-Mail-Bewerbungen besonders gründlich die Anhänge bzw. Links zum Download von externen Anhängen zu Prüfen. Im Moment liegen dort sechs Fälle vor, bei denen Unternehmen über diese Masche erpresst wurden.
Im Juni stellte Facebook erste Tests mit den sogenannten Lead Ad’s – einem neuen, mobilen Anzeigenformat zum Generieren von (Kunden-)Daten über eingebaute Call-to-Action-Buttons – vor. In den nächsten Tagen stehen diese laut dem Facebook for Business-Blog allen Werbetreibenden zur Verfügung.
Laut VentureBeat hat LinkedIn eines seiner ältesten Features überarbeitet und wird die neue Gruppen-Funktion ab dem 14. Oktober einsetzen. Auch als eigenständige App – zunächst für iOS, später auch für Android – werden LinkedIn-Gruppen verfügbar sein.
Im April stellte LinkedIn mit Elevate eine neue App vor, mit deren Hilfe Unternehmen ihre Mitarbeiter zum Teilen von Beiträgen bei LinkedIn animieren können, um mehr Reichweite und Interaktionen auf die eigene LinkedIn-Seite – sowie die Jobs dort – zu…
Laut der neuen Recruiter Nation Survey 2015 von Jobvite (bisher: Social Recruiting Survey) nutzen 96 % der rund 1.400 befragten Personalverantwortlichen und HR-Spezialisten soziale Netzwerke in ihren Prozessen.
Der Bundesverband Deutsche Startups, die Berliner Hochschule für Wirtschaft und Recht und KMPG haben den Startup Monitor 2015 veröffentlicht, für den etwas mehr als 1.000 Gründer zur momentanen Situation ihrer Startups befragt wurden.