Talent Connect: LinkedIn stellt zahlreiche Neuerungen vor
LinkedIn hat im Rahmen seiner jährlich stattfindenden Konferenz „Talent Connect“ einige neue Funktionen und überarbeitete Bereiche vorgestellt. Dazu zählen ein neues Design der App, neue Recruiter-Produkte sowie ein darin enthaltenes Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm („Referrals“) innerhalb LinkedIns.
Darüber können Mitarbeiter direkt Mitglieder ihres Netzwerks für offene Stellen in ihrem Unternehmen empfehlen:
Die Funktion ermittelt die direkten Kontakte eines Mitarbeiters, welche am besten zu einem Stellenangebot passen. Der Nutzer erhält dann entsprechende Vorschläge und kann Kontakte schnell und einfach über das Stellenangebot per E-Mail oder InMail von LinkedIn informieren. Mitarbeiter können außerdem offene Stellen über ihr gesamtes Netzwerk auf LinkedIn, Twitter, Facebook und Google+ kommunizieren.
Auch das Recruiter-Produkt wird um „ähnliche Profile“ (wie beispielsweise die der eigenen Mitarbeiter) und „empfohlene Suchen“ für ausgeschriebene Stellen erweitert. Zudem werden bereits „bekannte“ LinkedIn-Mitglieder (möglicherweise durch Kontakte oder vorherige Bewerbung beim Unternehmen) bevorzugt dargestellt („Spotlight“).
Die LinkedIn-App soll dagegen auf die Kernbereiche reduziert werden und erhält dafür ein komplett neues Design, das nur noch die fünf Reiter „Home“, „Me“, „Messaging“, „My Network“ und „Search“ enthalten wird. Erst vor kurzem stellte LinkedIn die neuen Gruppen sowie die überarbeitete Nachrichten-Funktion vor.
Introducing the next generation of @LinkedIn Recruiter & LinkedIn Referrals: http://t.co/MFpVQ18Be8 #TalentConnect pic.twitter.com/Za1tzsAvQ6
— HireOnLinkedIn (@HireOnLinkedIn) October 14, 2015
Foto: LinkedIn
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