Infografik: Social Media bei der Jobsuche
Eine neue Infografik von Careerglider fasst aktuelle Zahlen und Statistiken zur Jobsuche auf Bewerberseite bzw. zur Kandidatensuche von Recruitern über Social Media-Kanäle übersichtlich zusammen.
Während 73% der befragten Personaler angeben, schon Mitarbeiter über soziale Netzwerke gefunden und eingestellt zu haben, schauen sich ganze 93% bei der Entscheidungsfindung die Social Media-Profile von Bewerbern und potentiellen Kandidaten an.
Dafür werden bevorzugt Business-Netzwerke herangezogen: LinkedIn (73%) liegt in den USA hier deutlich vor Facebook (26%), Twitter (14%) und den persönlichen Blogs/Webseiten der Kandidaten (14%).
Für 2015 erwarten 69% der befragten Recruiter einen Anstieg im Social Media Recruiting und 70% planen mehr Budget dafür ein.
Foto: Careerglider
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