Softgarden, ein Anbieter von E-Recruitinglösungen aus Berlin, hat per Pressemitteilung bekanntgegeben, dass das hauseigene Bewerbermanagementsystem – inklusive der zugehörigen Job– und Karriereseiten – nun in neun Sprachen zur Verfügung steht.
Gemeinsam mit dem Staufenbiel Institut hat die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu rund 33.000 Bewertungen von Bewerbungsprozessen in Deutschland zwischen Anfang 2015 und Ende 2016 ausgewertet.
Die App Yolobe („Your Life Only Better“) aus Chicago möchte Schülern und Studenten einen leichteren Einstieg in die Berufswelt verschaffen und hat dazu laut DNAInfo die Testphase mit einer ersten Schule und mehreren Unternehmen gestartet:
Eine neue Studie von jacando hat sich mit der „Digitalisierung von HR in Europa“ beschäftigt. Demnach sollen alleine in der DACH-Region eine Milliarde Euro aufgrund von fehlenden digitalen Bewerbungsprozessen pro Jahr verloren gehen.
Im Januar hatte LinkedIn im Rahmen seines Redesigns auch eine neue, universelle Suchfunktion erhalten. Diese hatte im Vergleich zu vorher allerdings einige Funktionen bzw. Filtermöglichkeiten verloren. Aufgrund zahlreicher Hinweise – und sogar einer Petition – von Nutzern/Recruitern, wird LinkedIn diese…
ADP hat gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut Opinion Matters die Studie „The Workforce View in Europe 2017“ und eine zugehörige Infografik veröffentlicht.
Seit Mitte des vergangenen Jahres ermöglicht LinkedIn mit dem „Open Candidates“-Feature seinen Mitgliedern Recruiter anderer Unternehmen darauf hinzuweisen, dass sie für eine neue Herausforderung zur Verfügung stehen. Nun wurde diese Funktion erweitert.
Per Pressemitteilung haben Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) die Ergebnisse des HR-Reports 2017 vorgestellt, zu dem knapp 600 Entscheidungsträger befragt wurden.
Das Karrierenetzwerk Xing hat heute per Pressemitteilung seine Geschäftszahlen für das Gesamtjahr 2016 vorgelegt – und damit auch neue offizielle Nutzerzahlen veröffentlicht. Demnach sind im vergangenen Jahr 1,8 Millionen neue Nutzer der Karriereplattform beigetreten.
Das Karrierenetzwerk LinkedIn hat als erste Neuerung seit der Übernahme durch Microsoft das „Project Sangam“ vorgestellt. Dieses richtet sich laut CIO speziell an weniger gut gebildete Personen („low- and semi-skilled professionals“) in Indien und soll diesen durch Kurse einfacher zu Jobs…
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