Für die aktuelle Ausgabe der Personalwirtschaft wurden rund 40 Experten aus HR und Recruiting zu den ihrer Meinung nach aussagekräftigsten Kennzahlen im Recruiting (KPI’s – Key Performance Indicators) befragt.
Laut einem Bericht von Inc.com wird LinkedIn morgen, am 31.03.2017, den Bereich „Beziehung“ in Profilen, in dem Notizen, Tags und Erinnerungen zu Kontakten gespeichert werden konnten, in der Basis-Version einstellen. LinkedIn schreibt dazu in einem Support-Beitrag:
Nachdem wir zuletzt bereits über den zunehmenden Betrug mit gefälschten Stellenanzeigen berichtet haben, hat Betrugstest nun eine Infografik dazu veröffentlicht, die diesen ausführlich erklärt und Rat zum Schutz davor bietet.
Xing hat gestern per Pressemitteilung bekanntgegeben, dass die Karriere-Plattform nun insgesamt 12 Millionen Mitglieder erreicht hat:
Der E-Recruiting-Anbieter Softgarden hat die Ergebnisse einer neuen Studie, für die 2.390 Bewerber im Zeitraum von Oktober 2016 bis Januar 2017 zu ihren Vorstellungen von einem „guten Job“ befragt wurden, veröffentlicht. Rund 6.000 verschiedene Meinungen wurden dabei berücksichtigt.
Xing hat im offiziellen Recruiting-Blog die Ergebnisse einer Umfrage, für die Corporate Recruiter, HR-Manager sowie Personaldienstleister zu den Herausforderungen im Recruiting in diesem Jahr befragt wurden, veröffentlicht.
LinkedIn hat im offiziellen Blog mit den „Trending Storylines“ einen weiteren Newsfeed – neben dem erst überarbeiteten Hauptfeed – vorgestellt. Dieser soll Nutzern aktuelle Themen aus ihrem Berufsfeld anbieten:
Stack Overflow hat – wie schon in den vergangenen Jahren – die Ergebnisse der Global Developer Hiring Landscape 2017-Umfrage veröffentlicht, zu der rund 64.000 Entwickler aus über 213 Ländern befragt wurden.
Das Weiterbildungsunternehmen WBS Training hat im Rahmen seiner Studienreihe den JobReport Technische Berufe veröffentlicht, für den im Zeitraum von Oktober 2015 bis Oktober 2016 der Stellenmarkt in Deutschland ausgewertet wurde.
Laut einer aktuellen Auswertung von index Anzeigendaten haben Unternehmen im Jahr 2016 rund 31 Prozent mehr für Stellenanzeigen ausgegeben als noch im Jahr zuvor.
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