Business-Netzwerke: Facebook gewinnt an Relevanz gegenüber LinkedIn
Laut den Ergebnissen der diesjährigen State of Inbound-Studie von Hubspot gewinnt Facebook zunehmend an Relevanz als Business-Netzwerk.
Laut den Ergebnissen der diesjährigen State of Inbound-Studie von Hubspot gewinnt Facebook zunehmend an Relevanz als Business-Netzwerk.
LinkedIn hat gestern gleich mehrere Produkt-Updates vorgestellt. Neben den neuen InMail-Analytics wurde laut EREMedia auch eine neue Funktion für die mobile Jobsuche vorgestellt: „Today’s Job Matches“.
Eine neue Umfrage der Unternehmensberatung Heidrick & Struggles, deren Ergebnisse bei FAZ.net veröffentlicht wurden, hat rund 1.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland zu deren Nutzung von Apps befragt.
Bereits seit Januar 2017 erhielten LinkedIn-Mitglieder Lesebestätigungen in der Messaging-Funktion in den mobilen LinkedIn-Apps. Neuerdings sind die Lesebestätigungen („read receipts“) auch in der Desktop-Version vorhanden:
Die Entwickler-Community DZone hat in dieser Woche eine eigene Jobbörse gestartet. Mit DZone Jobs möchte man Unternehmen den Zugang zu den mehr als einer Million angemeldeten Entwicklern der Community ermöglichen:
Eine neue Studie von meinestadt.de hat im Februar 2017 rund 530 Nutzer der Azubi-App TalentHero zu ihren Einflüssen bei der Berufs- bzw. Ausbildungswahl befragt.
Bereits seit dem vergangenen Jahr sondierte Xing den US-Markt, um seine Arbeitgeberbewertungsplattform kununu in die USA zu bringen. Dazu wurde unter anderem auch eine Kooperation mit der Jobbörse Monster abgeschlossen. Nun soll der Markteintritt laut Lead Digital bald erfolgen:
Im Schnitt verbringen Jobsuchende 49,7 Sekunden mit dem Lesen einer Stellenanzeige. Eine neue Infografik von Headway Capital zeigt – anhand von aktuellen Studien– und Umfrageergebnissen – auf, wie Unternehmen perfekte Stellenanzeigen erstellen können.
Laut einem Bericht von t3n, der sich auf den Blog Marketing Madam bezieht, fehlen Frauen häufig in den Ergebnissen von Suchanfragen bei Xing.
Nachdem Google zuletzt bereits die Google Cloud Jobs-API und ein eigenes Bewerbermanagementsystem vorgestellt hatte, folgen nun laut SearchEngineLand neue Tests mit der Darstellung von Jobs in den Suchergebnissen.