Laut einem Bericht von t3n, der sich auf den Blog Marketing Madam bezieht, fehlen Frauen häufig in den Ergebnissen von Suchanfragen bei Xing.
Das liegt daran, dass der Suchalgorithmus von Xing – zumindest im Moment – nicht in der Lage ist, bei allgemeinen Berufsbezeichnungen sowohl männliche als auch weibliche Kandidaten-Profile auszugeben:
Wird beispielsweise nach einem Berater, einem Fotografen oder Redakteur gesucht, erscheinen ausschließlich männliche Suchergebnisse – Recruiter müssen explizit nach einer Beraterin, Fotografin oder Redakteurin suchen, um auch Frauen in der Ergebnisliste zu finden.
Xing hat sich inzwischen per Tweet zur Situation geäußert und verspricht eine schnelle Lösung des Problems. Bis dahin sollten Recruiter sowohl männliche als auch weibliche Berufsbezeichnungen für ihre Suchen heranziehen.
Nochmals vielen Dank für Ihren Hinweis. Die Kritik ist
berechtigt und nachvollziehbar. Unsere Entwickler werden das schnell lösen. https://t.co/smKjzy4ub2— XING_de (@XING_de) May 4, 2017
Foto: Xing
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