Wie bereits in den vergangenen Jahren hat u-form per Pressemitteilung auch in diesem Jahr wieder die Azubi-Recruiting Trends-Studie veröffentlicht. In diesem Jahr wurden dazu 2.635 Azubi-Bewerber und Auszubildende, 903 Ausbildungsverantwortliche sowie 150 Eltern dieser befragt.
Eine neue Auswertung samt Heatmap von Xing zeigt, wo in Deutschland die meisten Ingenieure leben und arbeiten.
Eine neue Auswertung von Indeed zeigt, dass die Anzahl der Stellenanzeigen im Bereich IT-Sicherheit in den vergangenen zwei Jahren bis Ende März 2017 um über die Hälfte (58,6 %) zugenommen haben.
Nachdem Google in den vergangenen Wochen „Google for Jobs“ in Kooperation mit einigen Jobbörsen vorgestellt hat, zieht Indeed nun nach. Laut einem Bericht von EREMedia hat die Jobbörse dazu eine Kooperation mit Ceridian, einem Anbieter für Bewerbermanagement, bekanntgegeben. Darüber soll die…
Laut der neuesten Ausgabe der Best Recruiters-Studie (PDF) steht Deutschland im Vergleich der DACH-Länder (Deutschland, Österreich und Schweiz) gut da, was die Recruiting-Qualität betrifft.
Eine neue Umfrage samt Infografik von Stellenanzeigen.de hat Bewerber nach der Individualität ihrer Bewerbungsschreiben befragt. Fast 90 Prozent dieser geben an, (mehr oder weniger) individuelle Bewerbungsanschreiben bei einer Bewerbung zu nutzen.
Bereits zum achten Mal hat Jobvite in diesem Jahr die Studie „Job Seeker Nation“ veröffentlicht. Demnach läuft Instagram LinkedIn in den USA momentan den Rang bei jungen Jobsuchenden ab, wenn es um die Informationsbeschaffung über Unternehmen geht.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu hat per Pressemitteilung neue Analyse-Tools für Unternehmensprofile vorgestellt: „Insights“. Diese sollen Einblicke in die Stärken und Schwächen der eigenen Arbeitgebermarke zulassen.
Eine neue Umfrage von jobs.de (Careerbuilder) zeigt auf, dass etwas mehr als ein Drittel der Befragten (35,2 Prozent) das Duzen in Stellenanzeigen als negativ oder wenig wertschätzend ansehen.
Google hat im Rahmen seiner Entwicklerkonferenz I/O gestern offiziell „Google for Jobs“ vorgestellt. Dadurch werden Stellenanzeigen künftig – wie bereits Anfang Mai entdeckt – in den Suchergebnissen von Google ausgegeben:
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