Eine neue Studie von jacando hat sich mit der „Digitalisierung von HR in Europa“ beschäftigt. Demnach sollen alleine in der DACH-Region eine Milliarde Euro aufgrund von fehlenden digitalen Bewerbungsprozessen pro Jahr verloren gehen.
Besonders bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) zeigt sich das: So wird hier nur in 14 % der Unternehmen ein Bewerbermanagementsystem eingesetzt. Mehr als jedes dritte KMU verlangt nach wie vor Bewerbungen in Postform. In 54 % aller Fälle kommen E-Mails zum Zuge:
Der Prozess rund um eine Bewerbung per E-Mail dauert mehr als drei Mal so lange und auf dem Postweg sogar fünf Mal so lange, wie über ein modernes E-Recruiting-System.
Zudem hat nur jedes zweite kleine oder mittelständische Unternehmen Profile in sozialen Netzwerken (Social Recruiting) und nur 66 Prozent setzen auf responsive Webseiten/Karriereseiten (als Voraussetzung für Mobile Recruiting-Maßnahmen).
Für die Studie wurden über 1000 Karriereseiten von KMU’s (50-499 Mitarbeitern) und Corporates (500+ Mitarbeiter) aus zwölf europäischen Ländern zu Rekrutierungsthemen untersucht. Die kompletten Ergebnisse können hier heruntergeladen werden.
Nur 14% aller europäischen KMUs verwenden ein #Bewerbermanagementsystem. https://t.co/keQcJwZAnq pic.twitter.com/rqvuEgPwqk
— jacando (@search_match) March 1, 2017
Foto: jacando
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